HR Business Partner IT
Описание
Мы ищем HR-партнёра, который понимает специфику IT-команд, умеет находить общий язык с техническими специалистами и готов влиять на развитие бизнеса через эффективные HR-решения. Нам нужен специалист с опытом работы с IT-персоналом: разработчиками, дата-инженерами, аналитиками и другими техническими командами. Человек, который понимает особенности IT-рынка, знает, что важно для технических специалистов, и умеет выстраивать продуктивное взаимодействие с руководителями IT-направлений. Данная вакансия предполагает офисный формат в Ташкенте. Чем предстоит заниматься: Тесное взаимодействие с топ-менеджментом для разработки и реализации кадровых стратегий, которые поддерживают бизнес-цели. Инициирование и сопровождение организационных изменений, повышение готовности персонала к трансформациям. Предоставление экспертной поддержки руководителям подразделений по вопросам управления персоналом, разрешению конфликтов и развитию команд. Внедрение программ управления талантами, мотивации, а также укрепление корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников. Улучшение операционных HR-процессов, управление расходами на персонал, использование HR-технологий. Анализ HR-показателей (текучесть, удовлетворенность) для принятия обоснованных решений. Что для нас важно: Опыт работы в компаниях с большой численностью на аналогичной роли; Опыт работы с метриками, вовлеченностью персонала и оценкой 360; Глубокое понимание бизнеса и HR-процессов; Сильные коммуникативные и лидерские навыки; Опыт в стратегическом планировании и управлении изменениями. Что мы предлагаем: Конкурентная зарплата — платим на уровне топовых компаний; Карьерное развитие — даём действительно неограниченные возможности для роста; Команда — 84% специалистов уровня Senior. Растим комьюнити профессионалов; База — бесконечное желание делать круто, а приятный бонус — ДМС в привязке к вашей локации, обучение и другие плюшки; Дисконт-программы от компаний-партнёров; Отсутствие дресс-кода и бюрократии; Поддержка компании в предоставлении релокационного предложения.