Главный специалист по обучению

Описание

Обязанности: Проведение очных обучающих мероприятий для сотрудников по согласованным картам развития; Полевое сопровождение и обучение на рабочем месте; Участие в разработке тренингов и тестов, методологическое сопровождение; Регулярная корректировка учебных материалов; Проектная деятельность по развитию сотрудников; Оценка эффективности обучения, формирование и предоставление отчетности; Сбор обратной связи от участников мероприятий. Требования: Высшее образование (педагогика, психология, управление персоналом, HR); Опыт работы тренинг-менеджером от 1 года (желательно в контакт-центре, банковском секторе); Желательно наличие дополнительного образования бизнес-тренера, фасилитатора; Развитые презентационные и коммуникативные навыки, умение работать с аудиторией; Грамотная устная и письменная речь; Знание методологии построения образовательных программ, принципов андрогогики; Навык создания презентаций, продвинутый пользователь ПК. Условия: Трудоустройство согласно Законодательству; Конкурентная заработная плата; Профессиональное обучение и развитие; Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования; Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь; Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия; Возможность построить карьеру в ведущем банке России.