Хранитель музея

Требования

Обязанности: Экспонирование и организация выставок: Разработка и организация выставок, подготовка экспонатов к экспозиции, выбор и создание витрин, обеспечение правильного размещения и подсветки экспонатов. Инвентаризация и каталогизация: Заведение детального учета всех экспонатов и коллекций в музейном фонде, включая составление описаний, фотографирование, определение происхождения и истории каждого экспоната. Обеспечение контроля за сохранностью материальных ценностей. Хранение и обеспечение безопасности: Обеспечение правильного хранения экспонатов с учетом их характеристики, а также организация системы безопасности для защиты от кражи, повреждений и других угроз. Контроль и учет статистики посещения. Консультирование посетителей по вопросам, касающимся оказываемых услуг и правил посещения Музея. Взаимодействие с региональными МВЭ; Информирование руководства об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимаемых мерах по их ликвидации. Осуществление документооборота. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, локальных нормативных актов организации, правил техники безопасности и пр. Требования: Внимание к деталям, пунктуальность и ответственное отношение к своим обязанностям. Грамотная устная и письменная речь. Владение компьютером и офисными программами. Вежливость, стрессоустойчивость, уравновешенность и самообладание в любой ситуации. Готовность соблюдать внутренние правила и выполнять требования руководства. Развитые коммуникативные навыки. Умение быстро принимать решения в нестандартных ситуациях. Вежливость, доброжелательность, общительность, позитивный настрой. Высшее образование. Условия: оформление согласно ТК РФ. График работы 5/2 пн-чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45. Ежегодный отпуск 38 дней, оплата больничных. Интересная и разнообразную работу в команде профессионалов. Возможность применять свои знания и опыт на практике, а также стабильно работать и строить карьеру в честной, ценящей своих сотрудников компании. Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Участие в развитии уникальных проектов, которые удивляют и вдохновляют; Питание в корпоративной столовой по демократичным ценам. Well-being-программы для сотрудников: бесплатное посещение бассейна, тренажерного зала, яркий молодежный совет, организующий корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.