Менеджер по подбору офисного персонала

Требования

Опыт в подборе офисного персонала Опыт в подборе не менее года, с разными должностями Ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности, высокая работоспособность в отсутствии контроля Знание программного обеспечения: (Стандартный пакет офисных программ, опыт работы с базами данных кандидатов). Желание работать на результат, совершенствовать свои способности и навыки.

Обязанности

Обеспечение полного цикла точечного подбора персонала на вакансии (менеджер, бригадир, оператор и т.д) Составление профилей должностей, публикация вакансий, поиск и оценка кандидатов Определение источников поиска и размещение информации о вакансии Поиск дополнительных ресурсов Взаимодействие с руководителями компании по вопросам подбора и планирования персонала Ведение отчетности по результатам работы.

Условия

Возможность развития: профессиональный, личностный, финансовый рост; Работа в команде современных, профессиональных, креативных, интересных и заряженных на результат людей; Комфортабельный офис в пешей доступности от ст. м. Савеловская; График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 Корпоративная связь; Оформление по ТК РФ после испытательного срока З/П от 40 000 руб (Оклад 40 000 + KPI за каждого подобранного кандидата 5 000р) Чай/кофе за счет компании.