Категорийный менеджер
Описание
Мы — e-com компания с продуктовым подходом. Работаем кросс-функциональными командами (Product, Dev, Design, Analytics, QA, SEO), развиваем платформу и стремимся к тому, чтобы процессы были быстрыми, прозрачными и понятными каждому. Сейчас в поисках Категорийного менеджера, который выстроит понятную стратегию развития категории, будет управлять коммерческой эффективностью и напрямую влиять на ключевые бизнес-показатели: оборот, маржинальность и чистую прибыль. Чем предстоит заниматься: Управлять выделенной товарной категорией и отвечать за ее коммерческий результат; Анализировать рынок, конкурентную среду, ассортимент и ценовую политику; Искать точки роста прибыли и разрабатывать предложения по оптимизации цен, ассортимента и коммерческих условий; Взаимодействовать с отделом закупок для формирования конкурентоспособного ассортимента и оптимизации номенклатуры; Совместно с маркетингом планировать и оценивать эффективность маркетинговых активностей, направленных на рост продаж и прибыли; Контролировать ключевые факторы, влияющие на коммерческие показатели категории, включая качество отгрузки и клиентский опыт; Планировать развитие категории, анализировать результаты принятых решений и обеспечивать выполнение коммерческих целей. Что мы ждем от кандидата: Опыт работы категорийным менеджером, коммерческим менеджером или Category Manager в ритейле, e-commerce, маркетплейсах или B2B; Понимание экономики категории: маржинальность, прибыль, ценообразование, ассортимент; Практический опыт влияния на коммерческие показатели, а не только анализа данных; Опыт взаимодействия с закупками, маркетингом и смежными подразделениями; Опыт анализа конкурентной среды и построения ценовой стратегии. Что мы предлагаем: Конкурентный доход, который обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом; Работу напрямую с руководителем и возможность глубоко погрузиться в бизнес-процессы компании; Современный комфортный офис рядом с м. Севастопольская; Офисный формат работы; Гибкое начало рабочего дня: работаем с понедельника по пятницу, без жёсткого контроля времени — главное, чтобы задачи и договоренности выполнялись вовремя; Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, карьерные консультации и индивидуальный план развития.