Технический директор
Описание
Группа компаний GST — эксперт в области ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, автоматизации и роботизации. Мы реализуем комплексные проекты для корпоративного сектора: от обследования и проектирования до внедрения и долгосрочного сопровождения ИТ-решений. Ищем Технического директора с сильными управленческими компетенциями и системным подходом, который возглавит технический блок из 3-х подразделений (внутреннее ИТ, ИБ, внешние ИТ-услуги) и свяжет технологии с бизнес-результатами компании. Зона ответственности и задачи: Стратегическое управление: Формирование и реализация технической стратегии ГК, планирование бюджетов технического блока и контроль расходов. Управление командами (отделы: Внутреннего ИТ, ИБ и Оказания ИТ-услуг внешним заказчикам): Постановка целей, распределение ресурсов, развитие руководителей отделов, внедрение метрик эффективности (KPI/SLA). Развитие внутреннего ИТ и ИБ: Обеспечение отказоустойчивости инфраструктуры (мониторинг, бэкапы), управление рисками ИБ, выстраивание процессов техподдержки сотрудников. Внешний ИТ-сервис: Контроль SLA и качества реализации проектов для внешних заказчиков, оценка ИТ-рисков и трудозатрат, участие в пресейлах и ключевых переговорах с клиентами совместно с Sales-командой. Наши ожидания от кандидата: Опыт в ИТ от 5 лет, на руководящих должностях (технический директор, руководитель департамента/крупного отдела) — от 3 лет. Глубокое понимание архитектуры корпоративных ИТ-систем, сетевой инфраструктуры, виртуализации, СХД и базовых принципов ИБ. Практический опыт управления проектами, ИТ-бюджетами и сервисными процессами. Развитые навыки ведения переговоров, умение транслировать сложные технические метрики на язык бизнеса. Системное мышление, выраженные лидерские качества, ориентация на финансовый результат компании. Будет преимуществом: Опыт работы в системных интеграторах или ИТ-сервисных компаниях. Успешный опыт внедрения сервисного подхода по методологии ITSM / ITIL. Кейсы по масштабированию ИТ-команд, оптимизации затрат и повышению надежности систем. Как откликнуться: Пожалуйста, сопроводите свое резюме кратким рассказом о вашем управленческом опыте. Нам интересны конкретные кейсы: масштабы команд, примеры повышения надежности систем, улучшения SLA или оптимизации ИТ-бюджетов. Что мы предлагаем: Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Полное соблюдение ТК РФ, стабильные выплаты. Реальное влияние на техническую стратегию ГК, масштабные задачи в сфере интеграции и ИБ, управление сильной кросс-функциональной коман