Бухгалтер по зарплате и кадрам (на время декретного отпуска сотрудника)
Описание
Обязанности: При знании различных участков бухгалтерии заработная плата рассматривается индивидуально. Ведение участка ЗП и КДП в единственном лице. - Работа с несколькими юр. лицами одновременно (ООО) - Прием и контроль первичной документации по зарплате и подготовка ее к счетной обработке; - Своевременный расчёт и начисление выплат (заработной платы, больничных листов, отпускных, декретных); - Начисление удержаний по исполнительным документам; - Начисление налогов и взносов, возникающих на участке, связанном с расчетом заработной платы; - Работа с отчетностью по СЭДО; - Формирование уведомлений об исчисленных суммах налогов, по страховым взносам;- Работа с иностранными гражданами - оформление, отслеживание сроков документов, взаимодействие с МВД - Консультирование сотрудников по начислениям и расчетам, оформление справок сотрудникам; - Контроль за соблюдением трудового законодательства в части оплаты труда; Кадровое делопроизводство: - Приказы по личному составу: приемы, увольнения, переводы, изменения оплаты труда; - Анализ и изменение должностных инструкций; - Ведение штатной расстановки и штатного расписания, внесение изменений; - Ведение электронных и бумажных трудовых книжек; - Составление трудовых договоров, доп.соглашений к ним, договоров ГПХ, актов выполненных работ; - Составление и ведение графика отпусков и контроль его исполнения; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Работа с электронными больничными листами, - Формирование справок по запросам сотрудников в разрезе их трудовой деятельности. -Воинский учет. В компании предусмотрена возможность карьерного роста до позиции заместителя главного бухгалтера при условии успешного выполнения должностных обязанностей и демонстрации профессионального роста. Требования: опыт работы от 3-х лет наличие медицинской книжки (Основанием для требования личных медицинских книжек у персонала гостиниц служат Федеральный закон № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (ст. 34), приказ Роспотребнадзора № 402 и приказ Минздрава № 229, которые относят сферу гостиничных услуг к бытовому обслуживанию населения.) Условия: пятидневка график работы с 10 до 18 работа в офисе