Тимлид команды разработки
Описание
Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7 Чем предстоит заниматься: - управлять командой разработки (backend, frontend, QA, аналитики, инженеры данных) — обеспечение эффективного взаимодействия, распределение задач, контроль выполнения- участвовать в найме, онбординге и менторстве новых сотрудников, развивать профессиональные навыки членов команды- планировать и оценивать задачи, декомпозировать, участвовать в формировании бэклога и спринтов- обеспечивать качество технических решений: проведение код-ревью, контроль соблюдения стандартов кодирования (SOLID, DRY, KISS), архитектурных принципов и тестового покрытия- координировать взаимодействия с командами других направлений, аналитиками, заказчиками, техподдержкой- управлять техническим долгом, инициировать рефакторинг и оптимизацию существующего кода- организовывать процессовы CI/CD, автоматизации сборки, тестирования и развертывания- участвовать в проектировании архитектуры (микросервисы, интеграции, высоконагруженные системы) и принимать ключевые технические решения- контролировать документацию (архитектурные схемы, спецификации API, ТЗ) и обеспечивать её актуальность- организовывать и проводить ретроспективы, планирования, дейли-митинги, другие Agile-церемонии- участвовате в разборе инцидентов на production-среде, обеспечивать процессы post-mortem и предотвращать повторения проблем Требования: Опыт и лидерские качества- опыт работы в разработке или тестировании от 5 лет, из них не менее 2 лет в роли технического лидера или руководителя команды- успешный опыт управления командой от 5 человек (планирование, мотивация, развитие)- понимание процессов разработки сложных высоконагруженных IT-решений, микросервисной архитектуры- навыки менторства, проведения код-ревью, выстраивания процессов адаптации новичков Технические компетенции- глубокое знание одного из языков программирования (Java, Python, TypeScript) и смежных стеков (Spring Framework, Angular, PySpark и т.п.)- опыт работы с базами данных (SQL, NoSQL), понимание оптимизации запросов, моделей данных (Data Vault 2.0 – приветствуется)- знание брокеров сообщений (Kafka, RabbitMQ), BPM-систем (Camunda)- уверенное владение инструментами CI/CD (GitLab CI, Jenkins) и системами контроля версий (Git)- опыт работы с контейнеризацией и оркестрацией (Docker, Kubernetes)- понимание принципов тестирования (unit, интеграционное, e2e), опыт работы с TMS, Allure, Playwright/Cypress- знание систем логирования и мониторинга (Grafana, Rancher, Prometheus, Jaeger) Процессы и методологии- опыт внедрения и сопровождения Agile-процессов (Scrum, Kanban), работы с Jira/Confluence- навыки управления требованиями, участие в ревью ТЗ, выработка функциональных спецификаций- умение строить прозрачную систему отчетности и метрик команды- опыт взаимодействия с заказчиками, стейкхолдерами, подрядчиками Soft skills- развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать диалог между техническими и нетехническими участниками- способность принимать решения в условиях неопределенности, управлять приоритетами и рисками- ориентация на результат, проактивность, системное мышление- навыки фасилитации и разрешения конфликтов Что предлагаем: рыночную зарплату и премии драйвовые задачи и ресурсы для их реализации преимущества аккредитованной IT-компании материальную помощь в случае важных событий в жизни корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие комьюнити по интересам скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.