Ведущий специалист отдела закупок (планирование, отчетность)
Описание
ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас. Обязанности: ведение накопительной аналитики по ключевым бизнес-показателям (закупочная деятельность, реализация товаров/услуг, эффективность контрактов); подготовка качественной аналитики по процессам согласования, инициации закупок (Годовой план закупок) и т.д.; формирование регулярной отчетности для руководства и внутренних стейкхолдеров; создание презентационных материалов, аналитических справок и дашбордов на основе данных; методологическая поддержка подразделений по вопросам формирования годового плана закупок, корректировок и стандартов планирования; контроль инициации процессов, ведение KPI, подведение итогов и подготовка отчетности по эффективности. Требования: высшее образование; опыт работы по ФЗ-223; продвинутый уровень владения Excel (система умных таблиц, сложные формулы и алгоритмы); владение макросами, инструментам Power Query; опыт написания технических заданий (ТЗ) на разработку отчетов, доработку систем; участие в проектах цифровизации/автоматизации как представитель бизнес-подразделения; умение формализовать требования, проводить тестирование, обучать пользователей; опыт работы с 1С, языки программирования будет являться вашим преимуществом Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; выплаты заработной платы 2 раза в месяц; ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 месяца); график работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45); место работы: г. Иркутск, ул. Терешковой, 36; возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.); компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.