Главный специалист группы подбора персонала
Описание
Ключевые обязанности Планирование и стратегия подбора Анализ текущих и перспективных потребностей бизнеса в персонале в регионе. Участие в формировании и контроле бюджетных статей расходов на подбор. Полный цикл рекрутинга Организация и проведение подбора персонала всех уровней: от массовых позиций до ключевых специалистов. Разработка эффективных воронок найма: выбор каналов, настройка этапов отбора, внедрение сценариев интервью. Проведение телефонных скринингов и очных собеседований, применение оценочных методик. Взаимодействие с бизнесом и HR-командой Консультирование руководителей подразделений по вопросам подбора, адаптации и удержания персонала. Участие в кросс-функциональных проектах по улучшению опыта кандидата и сокращению времени закрытия вакансий. Управленческая отчетность и контроль качества Мониторинг ключевых метрик массового подбора: время закрытия, стоимость найма, текучесть на испытательном сроке. Подготовка регулярных отчетов для руководства (еженедельных, ежемесячных, квартальных) с аналитикой, выводами и прогнозами. Построение дашбордов и визуализация данных для поддержки управленческих решений. Мониторинг рынка труда и трендов в регионе для своевременной корректировки стратегии найма. Работа с профильными учебными заведениями Требования к кандидату: Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала (полный цикл) от 3 лет. Опыт руководства командой или управлением группой рекрутеров. Понимание метрик рекрутинга и навыки аналитики данных. Практический опыт работы с брендом работодателя и каналами привлечения. Навыки ведения переговоров с заказчиками и подрядчиками. Будет преимуществом: Опыт реализации программ стажировок или работы с ВУЗами. Опыт массового подбора в региональных подразделениях. Знание современных HR-трендов и инструментов в подборе. Условия работы: Официальное трудоустройство в штат компании, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные) Стабильная заработная плата (дважды в месяц) обсуждается по итогам собеседования График 5/2, с 9:00 до 18:00,пятница до 17:00, выходные — суббота и воскресенье. Корпоративное обучение, работа под руководством опытных наставников Возможности профессионального и карьерного роста ДМС после 3 месяцев испытательного срока.