HR-менеджер / менеджер по подбору персонала

Описание

ООО «ТЕПЛО-ГАРАНТ» строит внутренние инженерные системы: отопление, водоснабжение, канализацию, вентиляцию и кондиционирование. Ищем самостоятельного HR-менеджера, который поможет компании находить сильных сотрудников и своевременно комплектовать строительные объекты. Что предстоит делать: подбирать офисных сотрудников, ИТР, прорабов, инженеров, рабочих и строительные бригады; размещать вакансии, работать с откликами и самостоятельно искать кандидатов; проводить телефонные, онлайн- и очные собеседования; вести переговоры с кандидатами и бригадами по условиям работы; сопровождать кандидатов до выхода и помогать им адаптироваться; вести кадровое и договорное сопровождение сотрудников, самозанятых и строительных бригад: оформление, изменение условий, увольнение и контроль закрывающих документов; вести табели и кадровый документооборот; поддерживать порядок в воронке подбора и формировать кадровый резерв. Что для нас важно: опыт работы в подборе персонала; самостоятельность и ориентация на результат; умение общаться, договариваться и оценивать кандидатов; системность, ответственность и внимательность; опыт подбора рабочих, ИТР или строительных бригад будет преимуществом. Доход: фиксированный оклад — 70 000 ₽ на руки; KPI за результативность — до +20% к окладу; KPI за качество подбора — до +80% к окладу; отдельные премии за эффективный подбор бригад и исполнителей; доход сильного HR не ограничивается только окладом. Условия: официальное оформление по трудовому договору; выплаты два раза в месяц; график 5/2, с 8:00 до 17:00; работа в офисе: Клин, Бородинский проезд, 17А; поддержка и погружение в специфику строительного подбора; самостоятельная роль с реальным влиянием на результат компании. Здесь можно не просто работать с откликами, а выстраивать подбор, видеть результат своей работы и увеличивать доход за счёт сильных результатов. Если вам интересна такая роль — откликайтесь. Будем рады познакомиться.