Менеджер по персоналу
Описание
Мы ищем человека, который станет «сердцем» нашей команды и возьмет на себя полный цикл заботы о сотрудниках: от первого сообщения в мессенджере до влюбленности в ценности компании. Нам нужен эксперт, который умеет находить «своих» и делать так, чтобы они оставались с нами надолго. Ваша главная цель: Создать бесшовный путь сотрудника , где найм эффективен, адаптация проста, а корпоративная жизнь кипит в наших digital-каналах. Основные блоки задач: 1. Подбор персонала( Москва, Санкт-Петербург): Полный цикл рекрутмента: от снятия заявки у руководителей до оффера; Работа с разными воронками: от сварщика до руководителя объекта; Формирование HR-бренда: чтобы кандидаты хотели к нам еще до первого собеседования. 2. Адаптация и сопровождение: Поддержание системы пре-бординга и онбординга (чтобы новичок чувствовал заботу до выхода в офис); Проведение Welcome-дней и курирование системы наставничества; Контроль прохождения ИС: встречи 1-to-1, работа с обратной связью, корректировка ожиданий. 3. Внутренние коммуникации : Ведение корпоративных каналов и групп (Telegram, Max, соцсети); Создание контент-плана: анонсы, дайджесты новостей, рубрики о сотрудниках; Визуальное оформление контента (базовые навыки в Figma или графических редакторах будут огромным плюсом). 4. Корпоративная культура и ивенты: Организация внутренних мероприятий: от корпоративов до камерных квизов и клубов по интересам; Продвижение ценностей компании через активности и смыслы; Разработка и внедрение программ нематериальной мотивации. Что для нас важно: Опыт в HR от 5 лет, где вы успешно сочетали подбор и культуру; Эмпатия и системность: вы искренне любите людей, но при этом дружите с метриками (срок закрытия, % прохождения ИС, eNPS); Креативность: способность предложить нестандартную идею для поздравления или тимбилдинга. Что мы предлагаем: Тандем с HR-директором: вы будете помощником, где будет всесторонняя поддержка и эмпатия; Пространство для гипотез: мы не ищем исполнителя, мы ищем соавтора процессов; Достойный доход: обсуждаем индивидуально (мы ценим экспертность); Офисный формат работы: нам важен живой контакт и энергия команды внутри нашего пространства; Атмосфера: современная компания, где руководство говорит с сотрудниками на одном языке и ценит инициативу; График работы: с 09-00 до 18-00, адрес: Лиговский, д.228 Ждём именно тебя!