Менеджер по подбору персонала/HR менеджер
Описание
Обязанности: Рекрутинг. Полный цикл поиска: от снятия профиля вакансии у руководителя до выхода сотрудника. Работа с разными уровнями позиций, организация собеседований он-лайн и офф-лайн. Адаптация новых сотрудников: доступы WiFi, VPN, внутренние ресурсы, учётка и пр. (памятка), наполнение контентом внутреннего портала и КЭДО, (карточки сотрудников, фото, увлечения). Заключение и сопровождение договора ДМС Качественное управление персоналом, разработка приоритетов, развитие сотрудников и прорисовка целей для них, развитие корпоративной культуры. Обеспечение офиса ресурсами (канцтовары, продукты, хозтовары). Оформление гостевых пропусков, организация встреч и переговоров. Взаимодействие с курьерской службой и почтой. Подбор согласование и закупка подарков для партнёров и сотрудников, детей сотрудников, от выбора подрядчика и заключения договора до комплектования План по обучению и повышению квалификации сотрудников, формирование годового бюджета Участие в подготовке корпоративов на других площадках. Организация корпоратива на площадке в Москве, Туле. Объединение сотрудников офиса/компании Украшение офиса к праздникам. Требования: Высшее образование (бакалавриат) по направлению «Управление персоналом» или смежным специальностям (Психология, Социология, Экономика). Опыт работы от 1 года. Знание трудового законодательства РФ и законодательства РФ о персданных, правила найма, увольнения, оплаты труда, отпусков и больничных. Навыки подбора персонала. Умение составлять вакансии, проводить собеседования, оценивать кандидатов. Владение HR-системами. Например, 1С:ЗУП, HRM-платформы, ATS (системы отслеживания кандидатов), системы КЭДО. HR-аналитика. Работа с метриками: текучесть кадров, time to hire, eNPS, стоимость найма. Умение работать с документами. Документирование трудовых отношений, ведение учёта и регистрации документов в информационных системах. Грамотная устная и письменная речь. Условия: Коммуникабельность. Эмпатия. Умение решать конфликты. Организованность. Стрессоустойчивость. Умение автоматизировать рутинные задачи и процессы.