Специалист по подбору персонала

Требования

- образование не ниже среднего специального; - грамотная устная и письменная речь; - личные качества: ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость, обучаемость; - уверенный пользователь ПК (MS Office), платформ онлайн рекрутинга; - при поступлении необходимо предоставить справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Обязанности

- Анализ текущей потребности в линейном персонале; - Создание и реализация стратегий привлечения и отбора кандидатов (25-30 вакансий в работе одновременно); - Работа с основными каналами поиска кандидатов (размещение вакансий, контроль откликов, ответы на вопросы кандидатов); - Участие в ярмарках и фестивалях вакансий; - Первичный скрининг резюме, проведение телефонных собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям, сбор обратной связи по кандидату; - Ведение отчетности по кандидатам, ежеквартальный отчет о закрытых позициях, аналитика процесса; - Поддержка корпоративной культуры и HR-политики.

Условия

режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию; своевременная выплата заработной платы дважды в месяц; премирование по итогам работы за квартал, единовременные выплаты к отпуску и праздникам, компенсационные выплаты; увеличенный отпуск и оплачиваемые больничные листы; адаптация на рабочем месте и наставничество; возможность профессионального развития и карьерного роста, повышение квалификации за счет работодателя; подключение к корпоративному тарифу на фитнес.