Младший веб-разработчик (стажер)

Описание

PR slon — компания, специализирующаяся на PR-продвижении бизнеса в СМИ. Мы предлагаем решения в PR, обеспечивающие клиентам заметность, читаемость и привлечение заказов. Наши преимущества: Команда из ~35 сотрудников, средний срок работы ~5 лет, есть сотрудники с которыми работаем 10+ лет. Работа в системе проектного менеджмента — там все данные по клиентам, там же переписка с ответственными сотрудниками, все данные за предыдущие периоды сохранены. Вероятно, за счет этого у нас меньше ошибок, чем у конкурентов по рынку. Автоматизация работы: личные кабинеты сотрудников, подгрузка контекста клиентов, AI вшитые помощники. Растем по показателям на текущем рынке. Продаем 3 разных продукта: PR-продвижение — публикуем бизнес и экспертов в деловых и лайфстайл-СМИ; WEB-студия — дорабатываем интернет-ресурсы заказчиков визуально, технически, SEO+GEO; подбор персонала — проводим групповые собеседования для заказчиков; Клиенты из разных сфер на разнообразные услуги вокруг PR, WEB-студии и подбора: IT-стартапы, финансовые организации, авто, строительство, телеком и т.д. Почему ищем нового сотрудника: Компания активно растет, объем проектов увеличивается. Нам нужен не просто исполнитель поручений, а самостоятельный, внимательный и инициативный младший веб-разработчик (стажер), который сможет постепенно снять с разработчика большую часть организационной рутины. Что мы предлагаем: Удаленная работа из любой точки — желательно, чтобы рабочее время отличалось от МСК максимум на ±2 часа; Обучение действующим сотрудником; Гибкий график работы; Обсуждаемая ЗП, исходя из ваших навыков и опыта работы; Оплата еженедельно, без задержек. Требования к кандидату: Опыт работы от 1-го года в роли web-разработчика, разработчика, web-мастера, координатора проектов или младшего разработчика будет преимуществом; Самостоятельность. Не спрашивать по каждому мелкому поводу, а сначала разобраться самостоятельно. Уметь искать и находить информацию, уточнять детали у клиентов и доводить задачи до результата. Если возникает проблема — приходить с возможными вариантами решения; Внимательность. Уметь замечать то, что другие пропускают. Щепетильность, требовательность. Инициативность и проактивность. Не просто ждать задач, а самостоятельно замечать, что можно сделать лучше. Умение доводить дела до конца. Не ограничивается тем, что передал информацию или поставил задачу. Следить за процессом, проверять результат и убеждаеться, что вопрос действительно закрыт. Обязанности: Работа с клиентами WEB-студии в команде со Старшим разработчиком и SEO-оптимизатором. Работа с клиентами: Общаться с клиентами в чатах и зуме, принимать запросы и уточнять детали; Самостоятельно решать небольшие организационные вопросы; Собирать необходимую информацию и материалы для выполнения задач; Держать клиентов в курсе выполнения работ, заполнять данные для личного кабинета клиентов. Координация задач: Следить за статусами задач и контролировать их выполнение; Уточнять недостающую информацию у клиентов; Проверять результат перед тем, как сообщить клиенту о выполнении; Следить, чтобы задачи не терялись и доводились до конца. Проверка и тестирование сайтов: Проверять сайты после обновлений и внесения изменений; Замечать визуальные ошибки, проблемы с вёрсткой и некорректную работу элементов, понятно описывать найденные проблемы в задачи; Работа с контентом: Собирать у клиентов тексты, изображения и другие материалы; Подготавливать и структурировать материалы для передачи в разработку; Выполнять задачи, связанные с проектами. Поиск идей и улучшений: Предлагать идеи по улучшению дизайна, удобства и функциональности; Смотреть, как аналогичные задачи реализованы на других сайтах; Составлять списки идей и предложений по развитию проектов.