Арт-директор (AI в дизайне)

Описание

Uplab — команда дизайнеров и инженеров. Делаем проекты для: Сбер / Kaspersky / X5 / Купер / Simple / L’oreal / dpd / S7 / Логика Молока. У нас никакого бардака, все по делу и с умными людьми вокруг. Исповедуем минимализм и здравый смысл. Ваше сильное портфолио — главный залог успеха! Сейчас мы в поиске арт-директора, который станет драйвером AI для дизайн-команды: определит, как мы работаем с AI, встроит инструменты в процесс и научит команду работать по-новому. И который сам создаёт концепты цифровых продуктов и доводит их до разработки — на собственных проектах показывает, как это работает. Чем предстоит заниматься Концепты и проекты Создавать концепты сайтов и цифровых сервисов, с AI и без. Вести свои проекты от концепта до передачи макетов во фронтенд: отвечать за качество, сроки и бюджет дизайна. Ревьюить дизайнеров, которые подключаются к проекту после концепта. Участвовать в пресейлах: оценивать дизайн-работы, готовить и защищать концепции. Общаться с клиентами: презентовать решения, вести встречи, аргументировать позицию. AI в дизайне Искать и внедрять AI-инструменты на своих проектах и на проектах всей компании. Выстраивать AI-пайплайны в работе команды: от концепта до дизайн-системы и готовых макетов. Учить команду так, чтобы инструменты действительно использовались в работе, а не остались на одной демонстрации. Команда и ресурсы Менторить дизайнеров (до 5 человек). Выстраивать взаимодействие со смежными отделами: фронтенд, аналитика, маркетинг, менеджеры проектов. Управлять внешним дизайн-ресурсом: искать фрилансеров и студии, развивать пул, ставить задачи и принимать работу. Что для нас важно Агентский опыт: вы работали с разными клиентами и задачами — в digital-агентстве, студии, аутсорс-разработке или агентстве внутри крупной компании. Опыт только корпоративного in-house нам не подойдёт. Опыт в дизайне от 5 лет. Портфолио с концептами сайтов и цифровых продуктов, доведёнными до реализации. AI — рабочий инструмент: вы применяете его для концептов, прототипов, дизайн-систем и готовых интерфейсов, а не только для картинок. Есть кейсы, когда вы внедрили AI в процесс команды или проекта, и можете рассказать, что это изменило. Figma, опыт создания дизайн-систем, понимание фронтенда и ограничений разработки. Уверенно ведёте переговоры с клиентом: слушаете, ведёте встречу, презентуете и защищаете решения. Опыт менторства или обучения дизайнеров. Опыт работы с фрилансерами и подрядчиками. Условия Вознаграждение обсуждаем по итогам интервью. Удалённо или гибрид, если вы в Москве. Кандидатов из других городов тоже рассматриваем. Подписки на AI-инструменты за счёт компании. Возможность выстроить AI-направление в дизайне и влиять на то, как работает весь отдел. Как откликнуться Откликнуться можно только с сопроводительным письмом.В письме расскажите об 1–2 случаях, когда вы внедрили AI в дизайн: в процесс команды или в проект. Что сделали, что изменилось (скорость, качество, деньги), что не получилось. Приложите ссылку на портфолио. Этапы отбора: разбор портфолио → интервью с HR и дизайн-директором → при необходимости оплачиваемый пробный концепт.