Руководитель отдела кадрового делопроизводства
Описание
Приглашаем в нашу команду! Кадровое делопроизводство и документооборот Полный цикл КДП по ТК РФ в 1С ЗУП: приём, переводы, отпуска, увольнения, трудовые договоры, приказы, личные дела; Оформление и контроль приема новых работников, кадровых переводов, увольнений и прочих кадровых операций; Разработка и контроль ведения графика отпусков в организации,локальные нормативные акты, положения и регламенты, должностные инструкции, формы документов; Оформление сопутствующих кадровых документов (справки с места работы, выдача заверенных копий трудовых книжек и т.д.); Ведение штатного расписания; Ежемесячно 15 и 30(31) числа, сбор табелей с участков, проверка данных, внесение корректировок в 1С Подготовка приказов по личному составу, в части оплаты труда, премирований и т.д. Ведение воинского учета (постановка на учет, бронирование, отчеты). Сдача кадровых сведений в СФР и другие органы, готовность к проверкам. Консультирование руководителей и сотрудников по трудовому законодательству. Миграционный учёт Оформление иностранных сотрудников (в т.ч. ВКС), уведомления в МВД, контроль сроков действия документов. Что для нас важно: Опыт руководителем отдела кадров или ведущим специалистом от 5 лет в компании от 100 человек; опыт в общепите — преимущество; Ведение кадрового делопроизводства от 3-х проектов; Уверенное знание трудового и миграционного законодательства и практика его применения; Уверенная работа в 1С ЗУП, Excel,1С Отчетность; Опыт разработки ЛНА и выстраивания кадровых процессов; Инициативность и системность ,коммуникабельность. Условия: Официальное трудоустройство, заработная плата 160 000 ₽ на руки, выплаты два раза в месяц; итоговый уровень обсуждаем по результатам собеседования; ТОЛЬКО офисный формат работы - удаленки и гибрида - НЕТ! 5 - дневная рабочая неделя с 10-19 часов Уверенное владение программой “1С:Зарплата и управление персоналом”; Обеды сотрудникам, предоставляются в офисе; Прямое подчинение директору.