Управляющий клиникой
Описание
Cicada Clinic - это ведущая косметологическая клиника в центре Твери. Направления деятельности: аппаратная, инъекционная и эстетическая косметология, массажи, дерматология, трихология, удаление новообразований и лазерная эпиляция. Наша миссия - служить людям в достижении их внешнего и внутреннего совершенства. Что нужно знать о Cicada Clinic: Площадь клиники - более 420 м2. В клинике 12 кабинетов, оснащенных первоклассным оборудованием и аппаратами. Мы проводим постоянное обучение сотрудников - как для профессионального, так и для личностного развития. Особое внимание уделяем построению командных взаимоотношений в коллективе, работаем над коммуникациями и отлаживаем бизнес-процессы. Cicada Clinic нацелена на оказание самого высокого качества услуг и уровня сервиса. Мы постоянно улучшаем все аспекты нашей работы. Сейчас мы ищем Управляющего, который хочет стать частью динамично развивающейся компании и имеет опыт в управлении бизнесом. Если вам откликается наша миссия, вы готовы к развитию и решению интересных задач, мы ждем именно вас! Выгоды от работы с нами: Работа в лучшей клинике косметологии с медицинской лицензией; Сильная команда, нацеленность на результат и развитие; Высокая заработная плата; Стабильная и своевременная оплата труда; Оформление по ТК РФ; Постоянное обучение (профессиональное и личностное); Возможность профессионального и карьерного роста; Дружный коллектив, корпоративные мероприятия; Особые условия на услуги и продукцию клиники. Требования: Желание развиваться; Навыки управления людьми, лидерская позиция; Навыки использования ПК, MS Office; Умение анализировать данные и принимать решения на основе статистики; Системность, аналитический склад ума Доброжелательность, энергичность, коммуникабельность; Внимательность, пунктуальность, ответственность; Гибкость, адаптивность; Грамотная речь и письмо; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00. Обязанности: Управление сотрудниками. Контроль выполнения обязанностей, разработка мотивации. Проведение планерок и ведение протоколов. Формирование графика работы сотрудников. Формирование штатного состава клиники: подбор, собеседование, обучение и адаптация немедицинского персонала. Участие в адаптации и подготовке медицинского состава. Поддержание, улучшение и оптимизация бизнес-процессов в клинике. Обеспечение и контроль выполнения внутренних регламентов клиники. Создание внутренних документов компании. Ведение платежного календаря, работа с финансовой моделью и отчетностью. Разработка стратегии развития клиники, постановка целей и задач. Решение внештатных ситуаций, работа с недовольными пациентами. Обеспечение высокого уровня сервиса в клинике. Мониторинг конкурентной среды, формирование прайса, мониторинг цен на закупку препаратов и расходных материалов. Участие в разработке акций, спецпредложений. Обеспечение выполнения финансовых показателей. Контроль за состоянием материально-технической базы клиники. Взаимодействие с вспомогательными отделами (отдел маркетинга, администраторы, финансовый и др). Выполнение задач, поставленных руководителем.