Руководитель направления (Заместитель руководителя)
Описание
Руководитель направления (Заместитель руководителя)Подразделение: Управление подразделением круглосуточного мониторинга событий и видеоаналитикиО роли:Мы ищем технического Лидера, который возьмет на себя полный цикл управления подразделением. Нам не нужен администратор или бывший сотрудник силовых структур. Нам нужен архитектор и внедренец, который понимает, как работают современные системы безопасности изнутри: от настройки серверов и прошивки камер до построения логики нейросетей и обучения операторов.Что предстоит делать:1. Внедрение и развитие систем (Hands-on менеджмент):Руководство проектами внедрения систем видеонаблюдения и видеоаналитики (Trassir, Hikvision и аналоги) на новых объектах с нуля.Разработка технических заданий (ТЗ) на модернизацию существующих систем, подбор оборудования и контроль работы подрядных организаций.Настройка и оптимизация серверной части и систем хранения данных (СХД) для бесперебойной работы 24/7.Внедрение и кастомизация модулей ИИ-аналитики: распознавание номеров (LPR), детекция касок и спецодежды, контроль периметра, подсчет посетителей, поиск по приметам.2. Операционное управление подразделением мониторинга:Построение процессов работы центра мониторинга (SOC) с нуля или оптимизация существующих.Разработка и внедрение регламентов, инструкций и чек-листов для операторов мониторинга.Обучение персонала: проведение тренингов по работе с интерфейсами Trassir/Hikvision, обучение правилам отработки алармов и корректному заполнению отчетности.Разработка матриц KPI для операторов (скорость реакции, точность классификации событий) и контроль их выполнения.3. Конструктивная модернизация и аналитика:Проведение регулярного аудита эффективности систем: выявление слепых зон, анализ ложных срабатываний нейросетей и их донастройка.Формирование предложений по развитию архитектуры систем: переход на новые кодеки, внедрение отказоустойчивых кластеров, интеграция с системами контроля доступа (СКУД) и ERP-системами компании.Автоматизация отчетности по инцидентам и работе систем.Требования к кандидату:Технический бэкграунд (обязательно):Глубокое понимание архитектуры систем видеонаблюдения (Trassir, Hikvision, Macroscop или аналоги).Практический опыт настройки видеоаналитики и нейросетевых модулей. Вы понимаете, как обучаются модели и почему возникает ложная сработка.Управленческий опыт (обязательно):Опыт руководства командой от 2–3 лет.Опыт внедрения сложных систем: от защиты бюджета и выбора вендора до сдачи проекта в эксплуатацию.Навык обучения взрослых людей (операторов, инженеров), умение переводить технические требования на понятный язык.Личные качества:Системное мышление. Вы видите не просто «сломанную камеру», а риск для бизнес-процесса.Проактивность: вы сами находите узкие места в инфраструктуре и приходите с готовыми предложениями по их устранению.Что мы предлагаем:Роль с высоким уровнем автономии: вы самостоятельно определяете вектор модернизации систем и формируете команду.Конкретные задачи вместо рутины: внедрение ИИ-аналитики, построение отказоустойчивых систем, оптимизация затрат на инфраструктуру.Заработная плата: совокупный доход обсуждается индивидуально (фикс + премия за успешные внедрения и достижение KPI подразделения).Техническая база: бюджеты на профильное обучение, сертификацию (например, по решениям Trassir/Hikvision) и доступ к необходимому стендовому оборудованию.Формат работы: возможность сочетания офисной работы (настройка архитектуры, обучение персонала) и удаленной работы (мониторинг, отчетность) Мы предлагаем:- Заработную плату от 150 000 ₽ (обсуждается по итогам собеседования)- График 5/2- Работу в крупной Компании- Официальное трудоустройство