Руководитель блока розничного бизнеса в федеральный банк (C-level)
Описание
Крупный федеральный банк из топ-30 по размеру активов. Банк активно инвестирует в цифровизацию розничного сегмента и рассматривает карточный бизнес как один из ключевых драйверов роста: развитие кредитных и дебетовых карт, наращивание транзакционной активности и повышение доходности карточного портфеля — приоритетные направления стратегии. Информация о работодателе раскрывается на этапе первичного контакта с отобранными кандидатами. Мы гарантируем полную конфиденциальность. Руководитель блока розничного бизнеса в крупный федеральный банк топ-30, уровень C-level Чем предстоит заниматься: Формирование и реализация стратегии развития розничного бизнеса банка. Управление P&L розничного блока. Фокус на трансформацию и опережающий рост карточного бизнеса: разработка, запуск и масштабирование флагманских дебетовых и кредитных карт, полный цикл. Развитие и оптимизация каналов привлечения клиентов. Модернизация цифровых сервисов для обеспечения лучшего клиентского опыта (СХ) в розничном сегменте. Руководство кросс-функциональными командами (продукты, маркетинг, продажи, риск-менеджмент, IT/разработка). Выполнение ключевых финансовых и операционных показателей бизнес-плана розничного блока. Управление клиентской базой, сегментация, повышение уровня удержания и NPS. Формирование и развитие сильной управленческой команды, управление талантами и преемственностью. Внедрение data-driven подходов и AI-инструментов для повышения эффективности продаж и обслуживания. Мы ожидаем: Опыт работы на руководящих позициях в розничном бизнесе крупных банков. Высший уровень управления (C-level). Глубокая экспертиза в розничном бизнесе. Опыт успешной цифровой трансформации классических банковских продуктов. Лидерские качества, системное мышление, умение формировать сильные команды. Мы предлагаем Позицию в составе управленческой команды банка с прямым подчинением Председателю Правления. Масштабные задачи и амбициозные цели. Конкурентную заработную плату: фиксированный оклад обсуждается индивидуально + значительный годовой бонус по результатам выполнения KPI. Расширенный социальный пакет. Комфортабельный современный офис.