Маркшейдер

Требования

АО «Кольская горно-металлургическая компания» — горно-металлургическое предприятие по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству цветных металлов — никелерафинировочный центр компании «Норникель».
Чем предстоит заниматься
• Задание направления горным выработкам и ведение контроля за правильным их проведением в соответствии с проектами.
• Ежемесячное пополнение графической маркшейдерской документации.
• Выполнение работ по созданию опорных и съемочных сетей, съемке и замеру горных выработок с контролем соответствия выполненных работ проектам, паспортам, требованиям правил ТЭ и ПБ.
• Составление графических, текстовых и табличных материалов - схем, разрезов, планов и т.п.
• Обеспечение и контроль за соблюдением методических положений, инструкций и требований по маркшейдерским работам.
Наши ожидания
• Высшее/среднее профессиональное образование по специальности маркшейдерское дело, горный инженер-маркшейдер, горный техник-маркшейдер и т.п.
• Опыт работы на должностях по направлению деятельности "Маркшейдерское дело".
• Желателен навык работы с программным обеспечением Miсromaine, AutoCAD.
• Возможно рассмотрение выпускников высших учебных заведений с соответствующей специализацией.
• Знание организационно-распорядительных документов и методических материалов, касающихся методов проведения маркшейдерских работ, порядок проектирования, планирования и организации маркшейдерских работ.
• Знание технических характеристик, принципов работы, правил эксплуатации, обслуживания и хранения маркшейдерского оборудования, приборов и инструментов.
• Знание правил поверок и юстировок, методов проведения технических расчетов и камеральной обработки маркшейдерских материалов, правил и требований, предъявляемых к составлению геодезических карт, планов, схем, профилей, порядка проектирования и планирования маркшейдерских работ.
Мы предлагаем
• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Место работы г. Заполярный, Мурманская область, график работы - пятидневный.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
• Система поощрения сотрудников такие как программа «Цифровой инвестор», реферальная программа «Приведи друга» (премия за рекомендацию от 10000 рублей ) и др.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.
Иногородним соискателямПредоставляется компенсация жилья, проезда, подъемные.