Операционный менеджер / Менеджер по бизнес-процессам
Описание
Сейчас мы ищем операционного менеджера — правую руку генерального директора, который поможет систематизировать работу подразделений, координировать кросс-функциональные проекты и обеспечивать реализацию управленческих решений. Нам нужен человек, который умеет не только организовать процесс, но и довести его до конкретного результата. Чем предстоит заниматься: 1. Управление операционными задачами и проектами Координировать проекты и задачи, затрагивающие несколько подразделений компании. Переводить решения генерального директора в конкретные планы действий с ответственными, сроками и ожидаемыми результатами. Контролировать выполнение договорённостей, выявлять отклонения и своевременно инициировать решения. Обеспечивать эффективное взаимодействие подразделений и прозрачность исполнения задач. 2. Оптимизация и систематизация бизнес-процессов Анализировать действующие процессы, выявлять неэффективность, дублирование функций и зоны размывания ответственности. Совместно с руководителями подразделений разрабатывать и внедрять понятные регламенты, алгоритмы и стандарты работы. Контролировать соблюдение внедрённых процессов и оценивать их результативность. Формировать единую систему регулярной операционной отчётности. 3. Автоматизация и внедрение цифровых инструментов Участвовать в выборе и внедрении единой электронной среды для управления задачами, проектами и процессами компании. Собирать бизнес-требования подразделений, формировать технические задания совместно с IT-командой. Координировать тестирование, запуск и внедрение новых инструментов. Обеспечивать реальное использование внедрённых решений сотрудниками. 4. Поддержка генерального директора Формировать консолидированную картину выполнения ключевых проектов и управленческих поручений. Готовить краткие аналитические отчёты о результатах, рисках и проблемных вопросах. Организовывать контроль исполнения решений по итогам управленческих совещаний. Предлагать практические решения для повышения операционной эффективности компании. Наши ожидания: Опыт работы от 3 лет в операционном или проектном управлении, оптимизации и внедрении бизнес-процессов. Практический опыт реализации кросс-функциональных проектов. Умение структурировать сложные задачи, выстраивать процессы и обеспечивать выполнение договорённостей. Опыт работы с системами управления проектами и задачами, понимание принципов автоматизации бизнес-процессов. Навыки взаимодействия с руководителями разных направлений без прямого административного подчинения. Аналитическое мышление, системность, самостоятельность и высокая организованность. Способность аргументированно отстаивать решения, договариваться и доводить задачи до результата. Особенно ценим: инициативность, здравый смысл, умение видеть бизнес целиком и стремление упрощать процессы, а не создавать дополнительную бюрократию. Что мы предлагаем: Работу в активно развивающейся компании премиального fashion-сегмента. Непосредственное взаимодействие с генеральным директором и участие в значимых проектах бизнеса. Возможность влиять на эффективность процессов и видеть результаты своей работы. Высокую степень самостоятельности и пространство для профессиональных инициатив. Официальное трудоустройство. Полную занятость, работу в офисе компании. Корпоративные привилегии и ДМС после испытательного срока. Мы ищем человека, для которого хороший результат — это не поставленная задача и не написанный регламент, а работающий процесс, который делает компанию эффективнее.