Руководитель HR - направления (в единственном лице)
Описание
Мы сеть из 20 кофеен, ресторана и столовой в Москве, у нас 70 сотрудников. В ближайшие полгода откроем ещё около 10 точек и на этом не остановимся. Сейчас подбор ведут управляющие, а кадровый учёт — бухгалтерия, но при таких темпах роста нам остро нужен полноценный HR-отдел. Мы ищем человека, который создаст его с нуля и выстроит процессы так, чтобы они выдержали рост в полтора раза и больше. Чем предстоит заниматься Подбор• Массовый подбор бариста, поваров и кассиров, точечный подбор управляющих и сотрудников офиса.• Каналы: hh.ru, Авито, Telegram, реферальная программа. Вы отвечаете за воронку и сроки закрытия вакансий. Адаптация и обучение• Онбординг, чек-листы, наставничество, стажировки.• База знаний и стандарты, которые можно быстро перенести на новую точку. Кадровое администрирование• Приём, переводы и увольнения по ТК РФ, договоры ГПХ, работа с самозанятыми.• Медкнижки, миграционный учёт (патенты, уведомления МВД), воинский учёт.• Приём кадрового учёта от бухгалтерии, подготовка к проверкам ГИТ. Оплата труда и мотивация• Графики смен и табели, их связка с iiko и 1С ЗУП.• Разработка системы KPI и премий, расчёт ФОТ вместе с бухгалтерией. Удержание• Снижение текучести, exit-интервью, опросы вовлечённости, внутренние коммуникации. HR-аналитика• Численность, текучесть, ФОТ, закрытие вакансий. Каждый месяц вы готовите отчёт и защищаете его на собрании руководителей. Построение HR-отдела• Регламенты, должностные инструкции, шаблоны документов.• Автоматизация процессов в Битрикс24 и Google Sheets. Что мы ждём• Опыт в HR от 3 лет, из них не меньше года в роли HR в единственном лице или руководителя.• Уверенное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства и миграционного законодательства.• Уверенная работа в Google Sheets и Excel.• Готовность осваивать iiko и AI-инструменты.• Умение самостоятельно расставлять приоритеты и доводить задачи до результата без постоянного контроля.• Готовность к выездам по точкам продаж в Москве 1–3 раза в неделю. Будет плюсом• Опыт в общепите, ритейле или массовом подборе.• Опыт работы с 1С ЗУП и Битрикс24.• Опыт запуска новых точек или филиалов. Что предлагаем• Оклад 130 000 ₽ на руки и премия до 40% по KPI, то есть до 182 000 ₽ на руки в месяц.• Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца.• График 5/2, гибридный формат: работа в офисе у м. Кутузовская и выезды на точки.• Амбициозная команда: мы ставим высокие цели, быстро растём и доводим начатое до результата.• Прямое подчинение финансовому директору, решения принимаются быстро и без бюрократии.• Реальное влияние: HR-отдел вы выстраиваете так, как считаете правильным.• Обучение за счёт компании, скидки в наших кофейнях. Как откликнутьсяОткликнитесь на hh.ru. В сопроводительном письме коротко ответьте на два вопроса: сколько вакансий в месяц вы закрывали максимум и с чего начали бы создание HR-отдела в быстрорастущей компании.