Менеджер по подбору и адаптации (ИТ-направление)
Описание
Привет, будущий коллега! Мы — ГК «Форус». Уже больше 34 лет мы помогаем компаниям становиться эффективнее с помощью современных ИТ-решений. Мы не просто продаём программы, а автоматизируем бизнес-процессы, внедряем 1С, разрабатываем облачные сервисы и делаем так, чтобы работа приносила удовольствие. С каждым годом наших сотрудников становится всё больше! Поэтому ищем того, кто разделит нашу любовь к порядку, людям и развитию. Кого мы ищем? Человека, который станет проводником для новых сотрудников в ИТ-направлении: от первого контакта до уверенной работы в компании. Вы будете работать с центрами сопровождения и внедрения, автоматизации систем, поддержки и инфраструктуры — там, где создаются и поддерживаются наши ключевые ИТ-продукты. Что вам предстоит делать: Искать и влюблять в компанию. Закрывать вакансии ИТ-направления: проектный менеджер, системный аналитик, программист 1С, администратор проектов, системный инженер, консультант 1С, СЭД. Размещать вакансии, работать с hh.ru, вести базу кандидатов в CRM. Ваша задача — найти не просто специалиста, а человека, который разделит наши ценности. Проводить интервью и оценивать компетенции кандидатов. Первичные собеседования, оценка навыков, погружение в мотивацию. Вы — первый человек, который формирует впечатление о компании. Организовывать адаптацию. Старт и закрытие стажировок: готовить документы до и после встречи, вести график закрытия. Поддерживать новых сотрудников в первые месяцы, чтобы каждый новичок чувствовал: его ждали и ему рады. Участвовать в карьерных треках. Готовить документы к карьерному планированию (до и после встречи), вести график закрытия. Помогать сотрудникам видеть перспективы роста, организовывать мероприятия по карьерному планированию. Мы любим, когда люди растут внутри компании. Быть частью HR-команды. Участвовать в организации корпоративных мероприятий, готовить отчётность по показателям (закрытые вакансии, стажировки, карьерные встречи) для HR BP. Участвовать во внутренних проектах, придумывать и реализовывать инициативы, делать нашу корпоративную жизнь ещё насыщеннее. Что нам важно: Высшее образование — (желательно HR, психология, социология, педагогика, но не принципиально). Коммуникабельность — умение слушать, слышать и договариваться. Вы легко выстраиваете контакт с разными людьми. Высокая динамика — вы быстро переключаетесь между задачами, не теряя качества. Ответственность — мы доверяем, но ждём, что вы тоже будете держать слово. Внимательность — вы замечаете детали и не упускаете важное. Что мы предлагаем: Стабильность. Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» зарплата, выплаты строго по графику — 2 раза в месяц. График. 5/2, с 9:00 до 18:00. Работа в офисе, потому что мы соскучились по живому общению. Поддержка. Индивидуальный план адаптации, наставник, который ответит на все вопросы и поделится опытом. Забота о здоровье. ДМС, скидки на фитнес. Корпоративная жизнь. Премия «Сотрудник года», праздники, мероприятия, активности — мы умеем не только работать, но и отдыхать. Офис. Современное пространство в центре города, своё рабочее место, удобная кухня, переговорки и классный вид из окна. Почему стоит откликнуться? Потому что «Форус» — это не просто работа. Это возможность быть в команде профессионалов, где ценят людей, идеи и результат. Где не боятся сложных задач и всегда готовы поддержать. Где можно расти, развиваться и каждый день узнавать что-то новое. Если вы чувствуете, что это про вас, — жмите «Откликнуться». Будем знакомиться!