Руководитель службы безопасности
Описание
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Контроль и организация работы комплекса мер по предотвращению рисков возникновения известных и неизвестных потерь; Организация и управление системами безопасности компании; Контроль соблюдения норм пожарной безопасности, обучение сотрудников, проведение учебной эвакуации, проверка знаний сотрудников ТЦ и подрядных организаций положений норм пожарной безопасности; Взаимодействие с органами государственной власти. Обеспечение антитеррористической защищённости объекта; Составление нормативных документов компании, которые позволят обеспечивать должный уровень безопасности и обеспечения сохранности ТМЦ; Определение наиболее слабых мест в комплексе существующих мер безопасности; Оперативная работа с персоналом. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Высшее образование; Опыт работы в ритейле; Опыт управления персоналом; Навыки взаимодействия с гос. органами, внутренними подразделениями при решении вопросов безопасности; Опыт работы в государственных силовых структурах либо в безопасности не менее 3 лет (будет как преимущество); Знание основных зон риска возникновения экономических потерь на предприятиях торговли, основных требований по обеспечению антитеррористической и противопожарной защищенности Организация пропускного режима, контроль работы частных охранных предприятий и договорных обязательств . Знание систем видеонаблюдения, СКУД и охранной сигнализации . Проведение служебных проверок и взаимодействие с государственными органами (МВД и др.) . РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График 5/2 по 8 часов + час обед (с 8.00 до 17.00, с 13.00 до 22.00 чередуются в графике понедельно), выходные: суббота-воскресенье. График устанавливается на месяц вперед, чтобы Вы могли планировать личные дела; Совокупный уровень дохода (до вычета налогов): - фиксированный оклад (определяется индивидуально по итогам собеседования); - компенсация питания 6000 руб/мес;- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода; Двойная оплата праздничных и выходных дней; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации); Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Комната отдыха и собственный тренажерный зал; Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка). С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.