Лаборант спектрального анализа 5 разряд
Описание
Создаем будущее вместе! Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно. АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции. Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство). ВАМ ПРЕДСТОИТ: Определять химический состава проб стали атомно-эмиссионным спектральным методом; Выполнять механическую подготовку (шлифование, зачистка) поступающих образцов металла для анализа; Измерять уровень ионизирующего излучения (радиации) поступающих проб стали с фиксацией результатов; Регистрация результатов испытаний в рабочих журналах и электронных базах данных. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Высшее профессиональное, либо среднее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование по профилю: химия (в т.ч. аналитическая химия, физическая химия, неорганическая химия), физика; Знание методов проведения химических и физических исследований; Уверенный пользователь стандартных программ MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы с профильным образованием. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Место работы: Свердловская область, город Ревда, улица Карла Либкнехта д.,3 График работы: 2/2 (день/ ночь). Дневная смена: с 8.00 до 20.00, ночная смена: с 20.00 до 8.00; Заработная плата по итогам собеседования, премии и надбавки, оформление ТК РФ; Ежегодная индексация заработной платы; Обучение профессии за счет предприятия; ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя; Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях); Летние путевки для детей, новогодние детские подарки; Частичная компенсация питания в столовой предприятия; Компенсация посещения бассейна и спорт. зала; Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации); Выстроенную систему адаптации и наставничества; Спортивные культурные мероприятия.