Digital project manager
Описание
Привет!Меня зовут Полина, я HR в D Innovate Group — крупнейшей независимой коммуникационной группе в России. Я приглашаю тебя присоединиться к нашей команде профессионалов. Мы ищем внимательного, ответственного и увлечённого своим делом Project-менеджера для агентства Dinamica. D Innovate Group — крупнейшая независимая коммуникационная группа, входит в ТОП-10 самых эффективных агентств России.Уже 25 лет D Innovate Group разрабатывает и запускает рекламные кампании на территории более 580 городов, работает с 3700 подрядчиками, решает задачи более чем 500 компаний ежегодно. В команде 500+ экспертов, 10 Effie, 18 НПБК, 36 СерМер — и это не все наши достижения. Dinamica — агентство полного цикла с отдельной линейкой консалтинговых продуктов и сформированным стеком brandtech-решений. Мы делаем рекламу понятной, эффективной и по-настоящему работающей для бизнеса. Кого мы ищем: Ищем специалиста, который будет вести digital-проекты для e-commerce: координировать команду, работать с клиентами и отвечать за результат. Что предстоит делать: - Вести digital-проекты для e-commerce от брифа до итоговой аналитики. - Планировать проекты: сроки, этапы и ключевые показатели (ROI, ROAS, CAC, LTV, конверсии). - Координировать работу команды: media, performance, SEO, аналитика. - Общаться с клиентами (e-commerce-директора, бренд-команды): встречи, статусы, обсуждение результатов. - Готовить и презентовать стратегии, медиапланы и отчёты. - Ставить задачи аналитикам: отчёты, дашборды, воронки. - Следить за выполнением финансовых показателей и рентабельностью проектов. Что важно для этой роли: - Опыт в digital / performance-маркетинге или управлении digital-проектами. - Понимание контекстной и медийной рекламы. - Уверенная web-аналитика и e-commerce-метрики. - Опыт работы со сквозной аналитикой (Roistat, OWOX, Power BI, Google Data Studio). - Понимание основ SEO, UX и структуры сайта. - Уверенная работа с Excel / Google Sheets. - Умение делать понятные презентации для клиентов и руководителей. - Самостоятельность, ответственность и умение выстраивать рабочие отношения Что мы готовы предложить: Команду, которая меняет рынок рекламы. Нас драйвит сам процесс и внедрение новых инструментов и технологий. Гибкость ума и эффективность решений — про нас; Экспертное сообщество . На каждый digital и офлайн инструмент есть своё сообщество профессионалов, которое подскажет по специфике и тонкостям продвижения, продуктам агентства, поделится опытом; Карьерный и горизонтальный рост . В компании более 50 типов должностей/ролей, зачастую - на стыке отраслей рекламы и управления проектами. Постоянное кросс-функциональное взаимодействие сотрудников позволяет быстрее найти себя и своё место в агентстве; Уверенность : заключаем трудовой договор в первый рабочий день; Доход : оклад + KPI, обсуждаем на собеседовании; Комфорт : график работы: 5\2. Свобода : отсутствие дресс-кода и условностей внутри компании; Корпоративная культура : традиции внутри команд, тёплые люди, вовлеченность и много тематических корпоративов. Но самое главное - возможность показать себя, получить опыт в экспертной команде в реализации рекламного проекта (уникальный кейс).