Ведущий инженер-технолог контроля качества обогатительной фабрики
Описание
В ваши обязанности будет входить: Осуществлять плановый контроль соблюдения параметров технологического процесса и расхода реагентов установленным нормам с регистрацией в соответствующем журнале, фиксацией отклонений. Участвовать в составлении графиков обследования отдельного технологического оборудования, технологических стадий, проведения комплексных опробований технологического процесса совместно с технологическим отделом СОФ. Участвовать в организации и лично проводит обследование отдельных операций и узлов технологической схемы для установления эффективности их работы. Осуществлять лабораторные испытания с целью повышения эффективности технологического процесса или с целью оптимизации затрат на производство и т.д Пожелания к кандидатам: Высшее образование по специальности "Обогащение полезных ископаемых". Стаж работы в области контроля качества не менее 1 года, предпочтительно на предприятиях горно-обогатительного профиля. Знание физических и химических основ технологических процессов обогащения руды. Опыт работы с технологическим оборудованием, применяемым в обогащении минералов, и понимание принципов его работы и режимов эксплуатации. Владение методиками проведения испытаний, а также отбором и подготовкой проб. Опыт выполнения технологических расчетов, включая составление и проверку технологических и товарных балансов. Навыки проведения расчетов, характеризующих эффективность работы технологического оборудования и т.д. Мы предлагаем: Стабильность - ООО "ЕвроХим-ВолгаКалий" осваивает Гремячинское месторождение, запасов шахтного поля хватит более чем на 40 лет. Спрос на продукцию растет с каждым годом. Официальное трудоустройство, стабильную «белую» заработную плату, выплаты отпускных и больничных, получение налоговых вычетов и гарантированных государством выплат. Удобную инфраструктуру. Комфортные условия для переезда в наш регион: - предоставление обустроенного корпоративного жилья, - компенсацию проезда к новому месту жительства вам и членам вашей семьи, - компенсацию доставки к новому месту жительства личного имуществ. Работу на новом современном оборудовании. Спецодежду одного из ведущих российских производителей за счет средств работодателя. Доставку до места работы и обратно корпоративными автобусами. Курсы повышения квалификации. Заботу о жизни и здоровье сотрудников:- ДМС, включающее стоматологию,- страхование жизни от несчастных случаев,- санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия. Отдых для работников и членов их семей, детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия). Насыщенную корпоративную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники, спартакиады и др), выдачу новогодних подарков для детей сотрудников. Удобное расположение и доступность: Рядом с городом проходит федеральная трасса, ведущая на юг России, ж/д станция Волгоградского региона Приволжской ж/д, где курсируют поезда пригородного и дальнего следования. До Волгограда-190 км, Ростов-на-Дону-353км, Волгодонск-114 км. Международный аэропорт и железнодорожный вокзал Волгограда. Комфортная социальная инфраструктура: В городе функционируют: - 9 дошкольных организаций (детские сады-ясли); - 5 общеобразовательных организаций (школы); - 6 учреждений дополнительного образования (кружки, секции); - профессиональное училище № 45; - филиал Волгоградского колледжа бизнеса; «ЕвроХим-ВолгаКалий» создает городскую среду для комфортного, достойного проживания сотрудников предприятия. Для этого построено 2 жилых микрорайона, в составе которых многоквартирные жилые дома, коттеджи, общежития, гостиница с рестораном и спортивным залом, детский сад). В процессе строительства также новые жилые корпуса, школа. Котельниково - Земля Героев и места боевой славы. Здесь шли жесточайшие бои во время Великой Отечественной войны. Здесь не суждено было сбыться планам генерала Манштейна – его разгромили, не дав войскам прорвать кольцо, в которое была заключена армия Паулюса. И следов, и свидетельств тому множество. «ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотруднико