Начальник группы по эксплуатации наружных систем и сетей ИТО отдела эксплуатации коммунальных сетей

Требования

- Специализация по образованию: Теплоэнергетика, водоснабжение и водоотведение, промышленное и гражданское строительство. - Права категории В - Необходимые навыки и знания: Чтение схем инженерных коммуникаций, навыки выполнения пуско-наладочных работ, эксплуатации ИТП, тепловых сетей, сетей водоснабжения и водоотведения, ливневых очистных сооружений, ливневых и канализационных насосных станций в механической части. Правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок. - Группа по электробезопасности III. - Уверенный пользователь ПК. - Способность принимать взвешенные решения в рамках своей зоны ответственности без постоянного контроля со стороны руководства. - Способность определять приоритеты и выстраивать последовательность выполнения задач. - Умение рассматривать ситуацию с разных сторон и выявлять причинно-следственные связи. - Способность работать в условиях многозадачности.

Обязанности

1. Организация выполнения работ по обеспечению бесперебойного функционирования тепловых, водопроводно-канализационных сетей, сооружений и оборудования на них. 2. Составление заявок и спецификаций на материалы, инструмент, запасные части для оборудования, контроль правильности их использования. 3. Анализ причин аварий и повреждений на объектах ИТО предприятия и разработку мер по их предупреждению. 4. Контроль соблюдения правил и норм охраны труда и пожарной безопасности работниками. 5. Контроль за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией оборудования, составление дефектных ведомостей на оборудование. 6. Выдачу производственных заданий подчиненному персоналу и контроль за их исполнением. 7. Непосредственное руководство и обеспечение безопасности при производстве работ и ликвидации аварий на оборудовании и сооружениях ИТО. 8. Контроль за качеством выполняемых работ при проведении регламентированного технического обслуживания и плановых ремонтов оборудования ИТО. 9. Обеспечение производства работ необходимыми материалами, оборудованием, инструментом, спецодеждой, средствами индивидуальной защиты.

Условия

- Оформление в соответствии с ТК РФ; - ДМС; - Путевки в лагерь для детей сотрудником компании; - Детские елки и новогодние подарки для детей сотрудников; - Частичная компенсация обедов сотрудникам компании в столовых на территории ОЭЗ Дубна; - Премии 2 раза в год, среднегодовая заработная плата составляет 129 200 руб.; - Материальная поддержка сотрудников компании в значимые семейные события; - Премирование сотрудников компании в связи с юбилеем.