Руководитель отдела контент-маркетинга (B2B, ИТ) в маркетинговое агентство
Описание
Привет 👋 HighTime.agency — агентство поискового маркетинга для корпоративных ИТ-продуктов (B2B SaaS). Берём сложные продукты и ведём их от анализа рынка до запуска SEO, платной рекламы и PR. Работаем по Scrum и считаем результат в целевых заявках (MQL) и продажах, а не в трафике. Проекты — в России, СНГ, США, Европе, Латинской Америке и ОАЭ. Сейчас мы ищем руководителя отдела контент-маркетинга. Это человек, который возьмёт на себя всё контент-направление: стратегию, метрики, бюджет, команду и результат — для агентства и, в первую очередь, для проектов наших клиентов. Кого мы ищем Руководителя, который уже строил контент-направление в контент-агентстве или маркетинговом агентстве и может показать, как это работало. Нам нужен человек, который усилит нас сразу: придёт, выстроит процессы и начнёт выдавать результат. В идеале у вас уже есть своя наработанная команда авторов, редакторов и интервьюеров, которым вы привыкли делегировать и за качество которых готовы отвечать. Как устроена роль Отдел контент-маркетинга подключается к нашему SEO-отделу, когда клиенту нужен контент. Пример типовой задачи: клиенту нужно выпускать 8–10 материалов в месяц. Вы подбираете автора, организуете интервью с экспертами клиента, отвечаете за качество вопросов, самого интервью, исходной фактуры и финального текста — и сдаёте клиенту готовый результат под ключ. Заниматься SEO, PR и платной рекламой не нужно: этим занимаются профильные отделы. Нужно уметь работать с ними в связке. Чем предстоит заниматься Стратегия, метрики и бюджет строить контент-стратегию на базе SEO-стратегии агентства: контент-направление следует генеральной линии SEO-команды, а ваша задача — адаптировать эту линию под форматы контента и держать её согласованной с SEO; планировать бюджет направления и отвечать за его использование; определять метрики контента и отчитываться по ним перед руководством и клиентами. Команда и процессы собрать команду отдела или подключить свою: авторы, редакторы, интервьюеры; выстроить процесс от брифа и интервью до сдачи материала клиенту; распределять задачи, контролировать сроки и качество, давать обратную связь; масштабировать команду под новые клиентские проекты. Клиентские проекты под ключ подбирать исполнителей под задачу и тематику клиента; организовывать предметные интервью с экспертами и отвечать за их качество; организовывать подготовку сложных технических материалов; курировать подготовку посадочных страниц; принимать материалы и сдавать их клиенту в готовом виде. Автоматизация и работа с нейросетями выстраивать и интегрировать нейросети в контент-процесс: подготовка брифов, транскрибация и обработка готовых интервью, черновая обработка материалов; убирать бесполезный ручной труд там, где с ним справляется нейросеть, оставляя за редактором умственную работу: направление материала, его ключевые точки, проведение интервью и адаптацию текста под редполитику площадки, где он выйдет; развивать эти процессы в команде и обучать им авторов и редакторов. Контент агентства развивать наше бренд-медиа; организовать ведение Telegram-канала агентства; курировать кейсы, статьи и посадочные страницы HighTime.agency. Работа со смежными отделами согласовывать планы и приоритеты с SEO-, PPC- и PR-командами, аналитиками и аккаунт-менеджерами. Что для нас важно Опыт руководства контент-отделом или контент-командой от 3 лет. Опыт построения контент-процессов в контент- или маркетинговом агентстве — с примерами. Успешный опыт внедрения ИИ и автоматизации в контент-процессы: подготовка брифов, транскрибация и обработка интервью. Нам важен именно положительный, повторяемый опыт, а не первое знакомство с нейросетями. Опыт работы с клиентскими проектами: сроки, согласования, сдача результата. Опыт управления бюджетом и метриками направления. Опыт работы со сложными техническими и B2B-темами, с предметными экспертами. Пул проверенных авторов и редакторов или готовая команда. Умение вести несколько клиентских проектов параллельно и держать качество. Понимание, как контент работает вместе с SEO, PR и платной рекламой. Будет плюсом Опыт в ИТ или B2B SaaS. Опыт запуска или ведения бренд-медиа. Готовые регламенты: редполитика, tone of voice, шаблоны брифов и ТЗ. Опыт глубокой автоматизации контент-конвейера на нейросетях. Что нужно понимать заранее Это управленческая роль. Если вам ближе писать и редактировать самому, чем управлять командой, бюджетом и клиентскими сроками, позиция, скорее всего, не подойдёт. Не подойдёт она и тем, кто хочет впервые попробовать себя в роли руководителя: нам важно, чтобы вы это уже делали. Что предлагаем Сильную команду экспертов по SEO, PPC и PR. Удалённую работу, график 5/2 с 9:00 до 18:00. Официальное оформление, выплаты дважды в месяц. Свободу в решениях в рамках своей зоны ответственности. Возможность подключить свою команду — формат обсудим. Спокойную и уважительную коммуникацию. В отклике расскажите, пожалуйста: какое контент-направление вы строили и в какой компании, какой была команда, сколько материалов в месяц вы выпускали и для каких клиентов. Приложите портфолио или примеры проектов.