Водитель автобуса

Требования

Наличие водительского удостоверения категории D (категории B или C для переобучения); Прохождение медицинского осмотра; Знание правил дорожного движения; Знание правил перевозки пассажиров; Знание технических характеристик транспортных средств;

Обязанности

Безопасная перевозка пассажиров; Выполнение рейсов по регулярному маршруту; По окончании смены сдача автобуса на мойку и заправку (на территории филиала).

Условия

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОСТРАНСАВТО" рaды пpинять в cвoю кoманду "Водителей автобуса" Крупнейший пассажирский перевозчик Московской области с почти 100-летней историей БЕСПЛАТНАЯ переподготовка начинающих водителей на категорию D с категорий B и C! Место работы: г. Ступино График работы: на Ваш выбор (сменный, есть альтернатива вахте) Что по зарплате? - от 120 000 рублей на руки (зависит от количества часов в рейсе); - 50 000 рублей материальная помощь при трудоустройстве; - оплата подработок в тройном размере. Что по обучению? - срок обучения составляет 2, 5 месяца; - на время обучения выплачивается стипендия 22 440 руб; - гарантия трудоустройства. Что мы предлагаем? Оформление по ТК РФ, с соблюдением социальных гарантий; - Разовая выплата 50 000 руб. через неделю после трудоустройства; - Возможна переподготовка на категорию D с категорий B и C за счет организации с последующим трудоустройством. На время обучения выплачивается стипендия в размере 22440 рублей; - Оплата подработок в тройном размере; - Проживание иногородних за счет средств работодателя. Предоставляется общежитие или компенсируется стоимость аренды жилья до 12000 руб. (для иногородних соискателей, место регистрации которых расположено вне Московской области, и которые не являются собственниками жилых помещений в пределах Московской области); - Разовые выплаты в размере 10000 руб. в течение трех месяцев при первичном трудоустройстве иногородних; - Бесплатный проезд на автобусах предприятия; - Ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня; - Досрочный выход на пенсию за выслугу лет для отдельной категории сотрудников; - Компенсация прохождения медицинского осмотра и стоимости карты СКЗИ для тахографа; - Компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря; - Предоставление корпоративной фирменной одежды.