Начальник участка технологических присоединений

Требования

Высшее техническое образование и стаж работы в организациях электроэнергетики или в организациях отраслей, соответствующих профилю деятельности УТП, не менее 5 лет; Знание постановлений, распоряжений, приказов, методических и нормативных материалов в области осуществления ТП Знание трудового законодательства РФ; Уверенное владение ПК (программы 1С:Предприятие, MS Office);

Обязанности

Организация работы по приему и регистрации заявок на ТП; обеспечение и контроль своевременной подготовки технических решений, технических условий, договоров и актов об осуществлении ТП; Анализ своевременного исполнения обязательств заявителей по договорам об осуществлении ТП в части оплаты за ТП; Осуществление контроля за своевременным включением мероприятий в инвестиционную программу Общества согласно заключенным договорам об осуществлении ТП; Подготовка ответов на письменные обращения заявителей, мотивированные отказы от подписания, входящую корреспонденцию, сопровождаемую процесс ТП; Осуществлять взаимодействие с государственными органами по вопросам осуществления ТП; Организация сбора отчетной информации по процедуре ТП и направления вышестоящему руководству.

Условия

Работа в стабильной компании; Трудоустройство по ТК РФ, соблюдение норм трудового права; Добровольное медицинское страхование (ДМС, включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании (после испытательного срока), страхование от несчастных случаев на производстве; Возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации; Возможность карьерного роста; Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями: свадьба, рождение детей, смерть близкого родственника); выплата за стаж работы в отрасли; Годовой бонус (ко Дню энергетика); Награждения и поощрения за отличные показатели в труде и к юбилейным датам; Подарки для несовершеннолетних детей сотрудников к Новому году, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря. В перспективе возможно изменение места работы на г. Лобня