Инженер КИПиА

Требования

- Среднее-профессиональное/высшее образование (электротехническое). - Опыт работы от 3-х лет по эксплуатации контрольно-измерительным приборов и автоматики технологических процессов производств. - Владение слесарным делом в объеме, достаточном для того, чтобы самостоятельно устранять возникшие в процессе работы оборудования неполадки текущего характера и принимать участие в его ремонте. - Наличие теоретических знаний о принципах работы КИП, возможных неисправностях и способах их устранения. - Способность к анализу и обобщению результатов осмотра КИПиА на технологических объектах.

Обязанности

- Выполнять ежедневный профилактический осмотр обслуживаемого оборудования. - Подготавливать контрольно-измерительных приборы к периодической проверке, калибровке, составлять акты, дефектные ведомости на неисправные средства измерения. - Выполнять ремонт, сборку, монтаж, проверку и юстировку приборов средней сложности с установкой автоматического регулирования с суммирующим механизмом и дистанционной передачей показаний. - Выполнять наладку каскадных и многопараметрических схем регулирования, в том числе с анализаторами качества. - Осуществлять вывод приборов контроля параметров технологических процессов средней сложности из эксплуатации и ввод новых приборов в эксплуатацию. - Выполнять разводку и прокладку кабелей, проводов, прокладку по эстакадам, монтаж сложных схем соединения, обслуживание кабельных и импульсных линий, лотков, коробов, шкафов КИПиА.

Условия

- Заработная плата: 83 000 руб. до вычета налога (оклад + премия + компенсация питания). - График работы: односменный по 8 часов с общими выходными днями, возможность работы по 2-х сменному плавающему графику. - Место работы: г.о. город Тамбов, Промышленная зона, 52. - Бесплатная доставка сотрудников и кандидатов на предприятие и обратно корпоративным автобусом. Маршруты: Тамбов (север), Тамбов (Комсомольская площадь), Бокино + Строитель, Котовск. - Стабильный "белый" доход, выплаты заработной платы 2 раза в месяц 11 и 26 числа. - Наличие столовой, парковки, зон отдыха на территории предприятия. - Премии сотрудникам на значимые события (8 марта/23 февраля, День строителя). - Подарки детям сотрудников на Новый год. - Официальное трудоустройство по трудовому договору с первого дня работы. - Бесплатное прохождение медицинской комиссии.