Главный специалист отдела покупки ресурсов

Требования

- Проведение расчетов; - Заключение договоров, внесение изменений в договоры; - Ведение и актуализация баз данных; - Знание принципов учета ресурсов; - Умение организовывать свою работу; - Внимание к различным нюансам и деталям; - Способность анализировать проблемы, эффективно искать пути их разрешения; - Способность быстро обучаться и легко воспринимать большие объемы информации; - Умение работать с большим количеством документов; - Умение выделять первостепенные задачи; - Знание программ MS Office и 1С:Бухгалтерии; - Знание законодательства РФ в сфере жилищно-коммунального хозяйства; - Уверенное пользование ПК.

Обязанности

Основные задачи: 1. Заключение договоров с ресурсоснабжающими организациями (водоснабжение, водоотведение, теплоснабжение); 2. Формирование объемов для начислений по договорам покупки ресурсов; 3. Проверка входящих бухгалтерских документов; 4. Взаимодействие с РСО по вопросам покупки ресурсов и исполнения договоров. Должностные обязанности: 1. Поддержание базы РСО в актуальном состоянии. 2. Заключение договоров, дополнительных соглашений с РСО, ведение договоров. 3. Получение, анализ и свод данных о количестве потребленного ресурса, передача данных РСО для формирования платежных документов и заинтересованным подразделениям для внутреннего учета. 4. Проверка полученных расчетов, бухгалтерских документов, направляемых поставщиками, передача в оплату. 5. Ведение поадресного учета покупных ресурсов. 6. Анализ объема покупки ресурсов. 7. Планирование объемов покупки ресурсов. 8. Ведение учета способов определения объема покупаемого ресурса. 9. Ведение работы по созданию и поддержанию в актуальном состоянии базы данных установленных приборов учета (ПУ) покупаемого ресурса. 10. Внесение предложений по установке ПУ для обеспечения полного учета покупаемых ресурсов. 11. Ведение переговоров и деловой переписки. 12. Контроль получения платежных документов от РСО. 13. Организация контроля над устранением замечаний и нарушений, выявленных в ходе деятельности.

Условия

- Оформление по ТК РФ; - График работы : 5-ти дневная рабочая неделя, ПТ - сокращенный рабочий день; (выходные: суббота, воскресенье); - Профсоюз. (З/П указана на руки)