Digital - маркетолог
Описание
Чем предстоит заниматься: 1. Стратегия и аналитика: Анализ рынка, конкурентов и их активностей; мониторинг трендов и новых каналов продвижения; Проведение маркетинговых исследований, оценка эффективности запусков продуктов и корректировка стратегий; Построение моделей эффективности по каждому каналу лидогенерации, расчет KPI (охват, частота, бюджет, прогноз результатов). 2. Управление кампаниями и каналами: Запуск и оптимизация рекламных кампаний: Яндекс. Директ (вкл. РСЯ), VK Ads, Telegram Ads, Программатик, таргет в соцсетях, SMM-посевы; Контроль всех каналов лидогенерации: SEO, SEM, SMM, email, push, мессенджеры, формы на сайте; Разработка планов размещения и самостоятельное размещение рекламы (контекст, медийка, наружка, ТВ/радио/пресса при необходимости). 3. Контент и креатив: Копирайтинг: написание продающих текстов, постов и материалов для мероприятий; Создание эффективных маркетинговых материалов для продвижения новых и существующих продуктов; Рекламная поддержка: изготовление сувенирной и полиграфической продукции, оформление офисов. 4. Управление проектами и подрядчиками: Работа с рекламными агентствами: постановка задач, управление, аудит работы; Ведение проектов по изготовлению и размещению рекламы, управление рабочими группами; Самостоятельная подготовка документов (договоры, закупочная документация) на основе шаблонов или с нуля. Наши пожелания к кандидату: Опыт в маркетинге от 3 лет, из них от 1 года — управление проектами; Опыт ведения рекламных кампаний и маркетинговых проектов полного цикла; Знание метрик (ROMI, ROI, CPL, CPA, CAC, CTR, LTV) и опыт план-факт анализа; Уверенное владение Яндекс. Метрикой и инструментами лидогенерации; Опыт медиапланирования (включая наружную рекламу) и работы с агентствами; Навыки документооборота и знание принципов маркировки рекламы; Опыт в финансовой сфере / продвижении финансовых продуктов будет плюсом. Мы предлагаем: Офис в центре Москвы класса А+; Стабильный и прозрачный доход: основной оклад + годовая премия по итогам работы; Корпоративная пенсионная программа; Забота о здоровье: расширенный ДМС; Поддержка на испытательном сроке: у каждого нового сотрудника есть наставник; Возможность карьерного роста; Обучение за счёт компании и при поддержке работодателя; Корпоративные скидки от компаний-партнеров; Корпоративная скидка на фитнес; Корпоративная скидка на обучение.