Территориальный менеджер / Area Sales Manager (редкие заболевания)
Описание
Сейчас мы усиливаем нашу полевую команду, и у нас для тебя есть вакансия — Территориального менеджера, который станет голосом наших инноваций для врачей. Портфель препаратов: Коселуго, Канума, Стрензик, Ирелми, Зимфик, Клигефа, Ултомирис, Апварди. Территория ответственности: Волга. Командировки: 80% рабочего времени. Основные вызовы и задачи: Развитие бизнеса на подотчетной территории и достижение установленных показателей квартальных и годовых объемов продвижения на региональном уровне. Составление плана развития региона совместно с кросс-функциональной командой, их реализация. Руководство и развитие команды. Обучение территориальных менеджеров по работе с ключевыми клиентами, проведение с ними совместных визитов к клиентам. Разработка для сотрудников индивидуальных планов профессионального роста в Компании, проведение ежегодной оценки их работы, выявление потребностей в обучении, планирование профессионального роста. Проведение регулярных встреч с лидерами мнений, руководителями органов здравоохранения и ведущими специалистами с целью укрепления имиджа и продвижения препаратов Компании. Контроль за Организацией и проведением крупных региональных / межрегиональных мероприятий по продвижению препаратов Компании. Организация и проведение региональных/межрегиональных кроссфункциональных совещаний. Участие в дополнительных проектах: проекты по усовершенствованию процессов управления и развития внутри Компании на уровне РФ. Ты идеально нам подходишь, если у тебя есть: Высшее медицинское / фармацевтическое образование. Опыт работы на фармацевтическом рынке не менее 5 лет в госпитальном, State канале. Опыт работы с "дорогостоящим сегментом", опыт работы с орфанными препаратами будет вашим преимуществом. Навыки проведения презентации, ведения переговоров. Обучаемость и стремление к профессиональному развитию. Умение работать с большими объемами информации, аналитический склад ума. Стрессоустойчивость. Ответственность, самостоятельность. Лидерские компетенции. Целеустремлённость и ориентация на достижение исключительных результатов в работе. Готовность к командировкам до 80 % рабочего времени. Уверенное владение компьютером. Успешному кандидату мы готовы предложить: Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли. Программа гибких льгот — 3% от вашей зарплаты: направляйте их на то, что действительно важно вам — спорт, здоровье или яркие путешествия. Возможность получать внутренние корпоративные скидки и привилегии – PrimeZone. Корпоративный автомобиль и мобильная связь. Программа поддержки сотрудников – это комплекс консультационных услуг для решения жизненных проблем. Доплата по больничному листу до 80%. 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.