Директор Кадрового центра / CEO Кадрового агентства (внутри РФ)
Описание
Корпорация «Синергия» — один из крупнейших холдингов в России, лидер в сфере EdTech и частного образования. Одним из стратегических бизнес-направлений Корпорации является Кадровый центр — высокотехнологичный коммерческий провайдер HR-услуг для внешнего рынка. Мы ищем амбициозного и коммерчески ориентированного Директора Кадрового центра (CEO направления), который возглавит внешнее B2B-направление, сформирует сильнейшую команду продаж и рекрутмента и выведет агентство в топ-лидеры кадрового рынка России. Ключевые задачи: Разработка, защита и реализация бизнес-стратегии Кадрового центра; Проектирование, упаковка и вывод на рынок конкурентных HR-продуктов для B2B-клиентов (классический рекрутмент, Executive Search, RPO-проекты, аутсорсинг кадров, HR-консалтинг и ИТ-решения для подбора); Формирование эффективного коммерческого департамента, личное участие в переговорах с ключевыми клиентами и защита коммерческих предложений на уровне первых лиц компаний; Внедрение передовых инструментов автоматизации подбора, сквозной аналитики и ИИ-решений для повышения маржинальности бизнеса и снижения стоимости закрытия вакансий; Позиционирование Кадрового центра «Синергии» как ведущего эксперта на рынке труда. Требования к кандидату: Релевантный опыт от 3 лет на позициях CEO, Управляющего директора, Директора по развитию бизнеса в крупных кадровых агентствах; Успешный опыт построения B2B-продаж на кадровом рынке, управления крупным P&L и выполнения амбициозных финансовых планов; Глубокая экспертиза в HR-индустрии: отличное понимание методологии подбора (Mass, IT, Executive Search), трендов HR-рынка, ценообразования и юридических аспект аутсорсинга; Предпринимательский подход к задачам, сильные управленческие навыки, умение формировать и мотивировать коммерческие и производственные команды. Что мы предлагаем: Возможность построить игрока №1 на кадровом рынке России, опираясь на мощный бренд, инфраструктуру и ресурсы Корпорации «Синергия»; Прямой диалог с руководством холдинга, быстрый цикл принятия решений, карт-бланш на формирование команды и продуктовой стратегии; Высокий фиксированный оклад (соответствующий рынку Executive-кадров) + прозрачные условия по KPI; Официальное трудоустройство, стильный и комфортный офис в Москве (м. Сокол); Доступ к масштабной образовательной экосистеме Корпорации для постоянного личного и профессионального роста.