AdOps (uSSP/AdTech/Programmatic)
Описание
Аккредитованная IT-компания в сфере AdTech/Programmatic, находится в поиске менеджера по прямым продажам.Команда развивает собственный стек programmatic-технологий: DSP, SSP, White Label и другие AdTech-продукты. Работает на рынках России, Восточной Европы, Ближнего Востока и Азии.Клиенты: digital-агентства, селлеры, технологические компании, СМИ.Партнёры: видео-сети, медиагруппы, сайты. Обязанности: Работа с внутренней платформой uSSP для оптимизации качественных и финансовых метрик Постоянный мониторинг ключевых метрик: fill rate, win rate, bid rate, распределение CPM, эффективность QPS, доля IVT Поиск узких мест: какие Demand «занимают место и не дают ставок», какие Supply «дают объём, но не приносят денег» Активный поиск новых источников Supply: SSP, Ad Networks, прямые паблишеры, новые форматы Тестирование и оценка качества новых источников Активный поиск новых покупателей трафика: DSP, прямые рекламодатели, агентства Подключение, запуск и контроль первых сделок Техническая поддержка аккаунт-команды Коммуникация с разработкой для улучшения платформы, автоматизации процессов Требования: 2+ года опыта в programmatic, непосредственно в SSP, Exchange или на стороне DSP платформы Понимание механики RTB Уверенное владение Excel/Google Sheets для анализа и моделирования Способность самостоятельно читать отчёты платформы, находить проблемы и предлагать корректировки Опыт работы с партнёрами с обеих сторон: поиск, подключение, запуск Понимание programmatic-экосистемы российского и СНГ рынка Будет плюсом: Практический опыт настройки цен/Bonus/Bid Floor на стороне Supply Понимание IVT и метрик viewability Опыт с CTV/SmartTV или In-App трафиком Готовность к командировкам/конференциям для поиска партнёров Условия: Фиксированная зарплата в рынке+ бонусы за повышение эффективности и новый траффик без потолка; Гибридный формат работы: офис/удалённо (10:00-19:00); Работа в сильной IT-команде с поддержкой и современными инструментами; Возможность карьерного роста и работы с топовыми клиентами;Карьерный рост: Junior → Middle; Middle → Team Lead/ Руководитель отдела.