Кассир-операционист
Описание
Обязанности: Осуществлять ежедневные кассовые и банковские операции: денежные и банковские переводы, конвертацию валюты, расчёты. Вести кассовую книгу и банковский журнал, ежедневно и ежемесячно подводить итоги, контролировать соответствие фактического наличия денежных средств данным учёта. Обеспечивать сохранность наличных средств, чистых бланков, финансовых печатей и документов. Взаимодействовать с банками, таможенными органами и иными внешними организациями: оформлять процедуры, уплачивать таможенные сборы. Поддерживать коммерческий отдел: отслеживать заказы, взаимодействовать с клиентами, систематизировать коммерческие документы. Участвовать в развитии клиентской базы, контролировать исполнение заказов и достижение коммерческих целей. Помогать бухгалтеру в ежемесячной сверке, подготовке отчётности и архивировании финансовых документов. Выполнять иные поручения руководства. Требования: Высшее или среднее профессиональное образование по направлениям «Финансы», «Бухгалтерский учёт», «Международная торговля» или смежным. Опыт работы на позиции кассира, операциониста или в смежных финансовых ролях не менее 5 лет; опыт ведения коммерческих заказов — преимущество. Знание правил работы с денежной наличностью, порядка проведения банковских расчётов, а также действующих финансово-налоговых норм и законодательства. Уверенное владение учётными и банковскими системами (например, 1С, клиент‑банк) и пакетом MS Office. Внимательность, высокая ответственность, развитые навыки коммуникации и координации. Ориентация на результат, стремление к профессиональному развитию, клиентоориентированность. Опыт уплаты таможенных сборов или работы в сфере экспортно‑импортных операций — преимущество. Наличие сертификата/удостоверения о повышении квалификации в области бухгалтерского учёта или присвоенной категории — преимущество. Условия: Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + премия по результатам работы (KPI). Уровень дохода обсуждается на собеседовании с учётом опыта и навыков кандидата. Дополнительные выплаты: премии к праздникам, годовая премия. График работы: 5/2 (с понедельника по пятницу), выходные — суббота и воскресенье. Корпоративная культура: регулярные мероприятия для сотрудников (новогодний корпоратив, тимбилдинги и др.).