Главный специалист отдела системного и технического сопровождения/Администратор вычислительной сети
Описание
Локация: Санкт-Петербург, ул. Гороховая, 63/2; работа на месте работодателяЗарплата: от 138 000 руб. в месяц до вычета налоговКомпанияКрупная стабильная компания «ПетербургГаз» с официальным трудоустройством по ТК РФ.Что делатьАдминистрировать серверы и сервисы на Windows и Astra Linux, доменную инфраструктуру Active Directory, DNS, DHCP и GPO.Сопровождать сетевую инфраструктуру: VLAN, маршрутизацию, L2/L3, VPN, сегментацию и базовые элементы DMZ.Проектировать и внедрять изменения инфраструктуры, стандартизировать решения, вести документацию, регламенты и отчётность.Диагностировать и устранять инциденты, контролировать резервное копирование и проводить тестовые восстановления.Поддерживать пользователей на второй и третьей линии, включая рабочие места, периферию, RDP, почту, банк-клиенты, ЭЦП, КриптоПро и КиптоАРМ.Устанавливать и настраивать операционные системы и программное обеспечение, диагностировать оборудование и выполнять замены или апгрейды.ТребованияОт 3 до 6 лет опыта в системном и техническом сопровождении.Высшее образование.Практические знания ПК и серверного оборудования, включая диагностику компонентов, RAID, диски, память и основы отказоустойчивости.Хорошее знание Windows Server, клиентских Windows и Linux на уровне поддержки и серверного администрирования.Знание сетей, TCP/IP, DNS, DHCP, NAT, VLAN и маршрутизации на уровне диагностики.Системное мышление, аккуратность, ответственность и умение документировать изменения и доводить задачи до результата.Хорошо, если естьОпыт с Hyper-V/KVM, iSCSI, NAS/SAN и мониторингом Zabbix или аналогичными системами.Знание принципов сетевой сегментации, DMZ, ограничений доступа и базовой безопасности.Навыки автоматизации с PowerShell, Bash, Ansible или аналогичными инструментами.Опыт работы с централизованными логами.Культура и преимуществаПятидневная рабочая неделя: понедельник–четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 16:45.Ежегодная индексация, квартальные и праздничные премии, надбавки за стаж и материальная помощь к отпуску.ДМС со стоматологией, профилактические медицинские обследования, страхование от несчастных случаев и оплачиваемые больничные.Обучение за счёт компании, повышение квалификации, кадровый резерв и возможности профессионального роста.Дополнительное пенсионное обеспечение, санаторные и детские путёвки, детские подарки и поддержка профсоюза.Бронирование работников, подлежащих воинскому учёту, на период мобилизации.