HR-менеджер / Менеджер по персоналу
Обязанности
O проведение полного цикла поиска и первичного отбора кандидатов: размещение вакансий, скрининг резюме, проведение телефонных и онлайн-собеседований; o контроль подготовки и оформления кадровых документов при приеме, переводе и увольнении сотрудников (приказы, трудовые договоры, дс и т.п.); o подготовка предложений о работе (offer) для согласования с кандидатами; o разработка и актуализация welcome-инструкций, рабочих регламентов и иных адаптационных материалов; o организация и проведение программ адаптации (онбординга) для новых сотрудников; o координация системы наставничества: взаимодействие с наставниками и сопровождение новых сотрудников на испытательном сроке; o подготовка информационных сообщений и организация мероприятий, знакомящих коллектив с новичками; o участие в разработке и внедрении программ развития персонала, системы мотивации и грейдов; o ведение отчетности по проведенным обучением и оценкам; o участие в работе с кадровым резервом и планировании карьерного роста сотрудников; o ведение и актуализация всей кадровой документации, включая должностные инструкции, hr-таблицы и базы данных; o подготовка регулярной и оперативной hr-отчетности; o контроль за актуальностью должностных инструкций и участие в их разработке и актуализации; o планирование, помощь в организации и проведение корпоративных мероприятий; o организация и проведение опросов на вовлеченность, удовлетворенность сотрудников и сбор обратной связи (в т.ч. по итогам адаптации и карьерного роста); o участие в проектах hr-маркетинга; o поиск и предложение идей по оптимизации и автоматизации текущих hr-процессов; o участие в профильных hr-проектах по направлению руководителя;
Требования
Как преимущество опыт в подборе
Условия
O гибкий график работы (выбор начала рабочего дня с 08:00-12:00 по московскому времени); o стабильный график без обязательных задержек. o 5 дней в неделю (пн-пт), 8-часовой рабочий день +1 час на обед; o 28 дней оплачиваемого отпуска; o оплачиваемые переработки; o премии и бонусы по результатам работы;