Менеджер проекта "доброящик"

Описание

Благотворительный фонд "Лавка радостей" - одна из ведущих некоммерческих организаций, которая занимается вопросами вторичного использования вещей и вещевой помощи нуждающимся по всей России.
Мы ищем человека, который будет заниматься фандрайзингом вещевых пожертвований в фонд.

Что нужно будет делать:
привлекать вещевые пожертвования в фонд (работа с теплой и холодной базами, составление собственных баз, привлечение новых партнеров).
координировать проект "Доброящик". В это входит: поиск новых партнеров, координация установки Доброящиков, организация корпоративного мероприятия при установке Доброящика, поддержка контакта с партнером и организация вывозов, документооборот
оценивать эффективности площадок партнеров, внедрять политику по улучшению вещевых пожертвований (в коллаборации с отделом сортировки)
готовить отчетов, презентаций по проекту
координировать логистику по проекту Доброящик
обрабатывать входящие запросы и координировать участников команды фонда по разным вопросам, затрагивающим вещевые пожертвования
организовывать фандрайзинговые мероприятия, направленные на привлечение вещевых пожертвований (в коллаборации с отделом фандрайзинга и коммуникаций)
Кого мы ищем:
человека с грамотной устной и письменной речью, который умеет писать тексты/письма/пресс-релизы/коммерческие предложения
человека, который умеет мыслить нестандартно, искать креативные пути привлечения вещевых пожертвований. Плюсом будет наличие своей базы партнеров
человека, который понимает, как устроен некоммерческий сектор и имеет опыт в фандрайзинге. Либо человека из бизнеса, который понимает, как работают бизнес-процессы и партнерские взаимодействия
человека коммуникабельного, который осознает этику общения и готов участвовать в переговорах на разном уровне
человека, который владеет ключевыми программами пакета Microsoft Office, умеет работать с корпоративной почтой и корпоративным диском
человека, который мыслит стратегически, умеет организовать свою работу самостоятельно и выполнять задачи без контроля и напоминаний.
Что мы предлагаем:
работа по трудовому договору, выплата заработанной платы 2 раза в месяц, отпуск 28 календарных дней;
зарплата по результатам собеседования
возможность работать частично удаленно или в гибридном формате;
дополнительное обучение и поддержка