Специалист по кадровому администрированию
Описание
Обязанности: Подбор и адаптация персонала. Организует поиск, отбор и приём на работу Оформление кадровых процессов. Обеспечивает своевременное оформление приёма, перевода и увольнения в строгом соответствии с трудовым законодательством. Учёт и документация. Ведёт учёт личного состава, заполняет и хранит трудовые книжки, выдаёт справки о трудовой деятельности, формирует и ведёт личные дела сотрудников. Участвует в создании систем комплексной оценки сотрудников. Работа с резервом. Готовит материалы для представления сотрудников к поощрениям и награждениям. Контроль дисциплины. Следит за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, анализирует причины текучести кадров и разрабатывает меры по её снижению. Оформление социальных выплат. Готовит документы для назначения пенсий, льгот и компенсаций. Управленческие задачи Социальные гарантии. Контролирует соблюдение социальных гарантий для сотрудников. Требования: опыт работы с иностранными гражданами