Менеджер по персоналу
Описание
Компания "Калеф" — ведущий поставщик современного учебного оборудования, который уверенно шагает в ногу со временем. Оснащая школы и учебные заведения цифровыми лабораториями, интерактивными стендами и другими инновационными технологиями, мы превращаем обычные классы в современные образовательные пространства. Сейчас мы ищем амбициозного менеджера по работе с персоналом в наш коллектив. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Место работы: Казань, ул. Родины д. 7, корпус 6; График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00; Испытательный срок 2 месяца; Совокупный доход от 90 000 ₽ на руки: оклад 80 000 ₽ + мотивационная часть до 20 000 ₽; Доход на испытательном сроке — 69 600 ₽ на руки + премия до 10 000 ₽; ДМС после 6 месяцев работы; Возможность влиять на HR-процессы компании и развивать направление работы с персоналом. Чем предстоит заниматься: Полный цикл подбора персонала: формирование профиля вакансии, размещение объявлений на специализированных площадках, поиск и первичный отбор кандидатов, проведение собеседований, координация этапов отбора и сопровождение выхода новых сотрудников; Ведение кадрового делопроизводства совместно с бухгалтерией: оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; Разработка и поддержание в актуальном состоянии должностных инструкций и локальных нормативных актов; Участие в адаптации новых сотрудников: организация вводных мероприятий, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с наставниками; Поддержка процессов обучения и развития сотрудников: сбор потребностей в обучении, формирование плана, организация внутренних тренингов и внешнего обучения, развитие системы наставничества; Работа с HR-метриками и отчетностью: контроль сроков закрытия вакансий, уровня текучести, прохождения испытательного срока; подготовка регулярной отчетности для руководства; Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым и трудовым вопросам, участие в урегулировании рабочих ситуаций; Участие в развитии HR-бренда компании: подготовка текстов вакансий и корпоративных коммуникаций, участие в мероприятиях для сотрудников, сбор и обработка обратной связи, в том числе отзывов на карьерных платформах. Мы ждем от Вас: Опыт работы в сфере HR/подбора персонала от 3 лет; Практический опыт ведения полного цикла подбора персонала; Знание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства; Навыки работы с job-сайтами и сервисами поиска кандидатов: hh.ru, Авито, DreamJob и др; Опыт проведения собеседований и оценки кандидатов; Умение работать с HR-метриками и отчетностью; Грамотная устная и письменная речь; Ответственность, системность, самостоятельность и умение работать с несколькими задачами одновременно.