Team Lead разработки кредитного конвейера (РСХБ-Экосистема)

Описание

Команда РСХБ-Экосистема в поиске опытного Тимлида для управления разработкой и развитием критически важного банковского сервиса.О проекте:Наше решение выполняет функцию сбора данных из различных внутренних и внешних источников для автоматического заполнения кредитных заявок физических лиц. После этого система передает собранные данные в процессинговый модуль принятия решений, который выносит вердикт по выдаче или отказу в кредите. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Управлять полным циклом разработки и развития проекта (от идеи и планирования до релиза и поддержки); Руководить кросс-функциональной командой из 10 человек (развитие, распределение задач, контроль результатов); Выстраивать эффективные процессы взаимодействия внутри команды по методологии PB Agile; Контролировать архитектурные и технические решения (микросервисный подход); Взаимодействовать со смежными бизнес и ИТ-подразделениями банка, управлять ожиданиями стейкхолдеров; При необходимости глубоко погружаться в системный и бизнес-анализ, используя свой бэкграунд аналитика. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: Опыт работы в роли Руководителя проекта / Тимлида от 1 года, в роли системного аналитика от 3 лет (важно понимать "изнанку" процессов сбора и обработки данных); Успешный опыт руководства командой от 7 человек; Обязателен опыт работы в банке (понимание специфики банковских продуктов, кредитования ФЛ и комплаенса); Знание и практический опыт применения PB Agile; Опыт работы с low-code и BPM платформами; Желателен опыт работы с платформой BPMsoft / Terrasoft; Понимание принципов построения микросервисной архитектуры; Законченное высшее образование (желательно техническое или экономическое). ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; Гибкий график (после завершения испытательного срока) для сотрудников в городах присутствия офиса, для региональных - полная удаленка; Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Пенза, Новосибирск и др.); Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).