HR-менеджер / HR-специалист
Описание
Здравствуйте! Пак Продакшн много лет поставляет продукцию в крупнейшие федеральные сети РФ, например, такие как Ашан, Х5, Метро. Наши изделия можно встретить во многих магазинах и рынках страны, от Дальнего Востока до западных рубежей. Компания заботится об экологии и имеет полный цикл производства и переработки полимерного сырья и отходов производства. В нашей команде работает более 60 опытных и высококвалифицированных специалистов; много сотрудников в компании с ее основания, и большая часть работает более 5 лет! В компании ценят профессионализм, а руководство строит работу на честности и уважении к людям. Ищем опытного HR-специалиста для работы с персоналом: подбор сотрудников, кадровое делопроизводство, а со временем - развитие HR-процессов. ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ: Рыночную вилку оплаты труда: прислушаемся к Вашим пожеланиям; Полностью «белое» оформление по ТК РФ с первого дня; Стабильность: бизнесу более 10 лет; Работу напрямую с генеральным директором и собственником; Испытательный срок 2 месяца; Гибкое начало рабочего дня; Работу в офисе 5 дней в неделю (гибридный формат возможен через 3–4 месяца); Лояльное и вдумчивое руководство, готовое прислушиваться; Позитивную рабочую атмосферу и слаженную команду; Возможность выстроить HR-процессы так, как это видите Вы. ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ: Подбор рабочего персонала: операторы пакетосварки и экструзии, грануляторщики, механики, грузчики и др.; Работа с сотрудниками на производстве: адаптация и удержание; Кадровый документооборот, включая мед осмотры и журналы охраны труда; В перспективе: развитие системы мотивации, KPI и оргструктуры. КОГО МЫ ВИДИМ В ЭТОЙ РОЛИ: У Вас есть релевантный опыт работы на заводе от 50 человек; Вы знаете, как искать и нанимать рабочих на производство; Вы прекрасно ориентируетесь в трудовом законодательстве РФ; Вы опытный HR-специалист: умеете спокойно и по-деловому общаться и с рабочими, и с руководством. Как проходит отбор:1. Звонок-знакомство с рекрутером;2. Онлайн-интервью с рекрутером, 20–30 минут;3. Собеседование с руководителями в офисе. Спасибо за отклик!