Начальник отдела реализации
Описание
Кемеровский филиал ООО «Сибирская теплосбытовая компания» входит в состав группы компаний «Сибирская генерирующая компания» - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельность в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании. Компания на рынке работает более 80 лет. В Сибирской генерирующей компании трудятся более 32 тысяч человек. Обязанности: Организация договорной работы по реализации ресурсов и услуг Организация расчета стоимости ресурсов и услуг Консультирование потребителей, обработкой входящей и исходящей корреспонденции Организация работы о по вопросам проверке объектов теплопотребления и приборов учета (узлов учета) тепловой энергии, теплоносителя и горячей воды, проведения мероприятий по введению ограничения/отключения подачи энергии потребителям, по вопросам рассмотрения, согласования проектной документации на узлы учета энергии Требования: высшее инженерно-техническое или экономическое образование; Знание: порядка заключения, изменения, исполнения и расторжения договоров на поставку ресурсов и услуг; порядка определения объемов потребления энергоресурсов по показаниям приборов учета, при отсутствии приборов учета. порядка выполнения расчетов за потребленную тепловую энергию, горячую воду, теплоноситель, соответствующим категориям потребителей в соответствии с требованиями действующих нормативно-правовых актов; порядка выявления, планирования прекращений (ограничений) подачи тепловой энергии неплательщикам, а также порядок отключения тепловых энергоустановок контрагентов; порядка допуска в эксплуатацию узлов учета тепловой энергии и теплоносителя (горячей воды); Навыки: Уверенный пользователь ПК — MS Office (Word, Excel, Outlook) Способность работы с большим массивом информации в режиме многозадачности. Условия: трудоустройство согласно ТК РФ; своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц; график работы: 5/2 с 08.00 до 17.00, пятница с 8.00 до 16.00; выплата к ежегодному отпуску, материальная помощь и дополнительный отпуск при рождении детей, в связи с регистрацией брака; дополнительный оплачиваемый выходной на 1 сентября для родителей детей начальной школы; подарки для детей сотрудников на Новый год и первоклассникам; полис ДМС.