Менеджер по персоналу / HR-менеджер
Описание
PALMIRA — это компания с многолетним опытом в создании успешных гостиничных проектов и эффективном управлении городскими и курортными отелями. Основное достижение нашей команды — это более чем 20-летний опыт создания успешных гостиничных проектов и эффективного управления городскими и курортными отелями. Основная ценность нашей команды — прописанные корпоративные ценности не на стенке в столовой для персонала, а во всех проявлениях и действиях. Мы создаем собственную философию гостеприимства и сервиса через эмоции, с которыми хочется по-настоящему жить. Наши отели уже являются многократными победителями многочисленных премий, и сейчас мы в поиске соратников, которые помогут ускорить наш темп развития. Создавай команду, которая создает впечатления! Ты понимаешь, что сервис начинается с людей? Умеешь находить таланты, вдохновлять команду и выстраивать процессы так, чтобы каждый сотрудник чувствовал заботу и был мотивирован на результат? Тогда тебе к нам — в новый отель премиум-класса в Истре! Условия и преимущества: Оформление по ТК РФ. Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Конкурентный уровень дохода. График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день. Место работы: МО, г. о. Истра, д. Лыщево, территория отеля премиум-класса. Трансфер от г. Истра и обратно. Возможно проживание в пригородном Кампусе для персонала на территории гостиничного комплекса. Питание в столовой для сотрудников. Работа в премиальном отеле с сильной корпоративной культурой. Возможности для профессионального и карьерного роста. Корпоративное обучение и поддержка развития. Дружная команда единомышленников и экспертов. Задачи: Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата на работу (массовый подбор, линейный персонал, специалисты, руководители). Проведение собеседований, оценка кандидатов, координация этапов отбора с руководителями подразделений. Адаптация новых сотрудников: разработка и проведение программ онбординга, поддержка на испытательном сроке. Ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков, больничных. Ведение учёта персонала в 1С:ЗУП. Разработка и проведение корпоративных мероприятий, поддержка корпоративной культуры и ценностей компании. Работа с вовлечённостью и лояльностью сотрудников: опросы, обратная связь, удержание персонала. Участие в разработке систем мотивации и нематериального стимулирования. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом. Ведение отчётности по персоналу и анализ ключевых HR-метрик. Участие в автоматизации и оптимизации HR-процессов. Что важно: Опыт работы менеджером по персоналу или HR-специалистом от 3 лет (опыт в гостиничной или ресторанной сфере будет преимуществом). Знание трудового законодательства РФ. Опыт массового подбора и подбора специалистов разных уровней. Уверенное владение 1С:ЗУП и офисными программами. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Грамотная устная и письменная речь, харизма и умение располагать к себе. Высокая степень самоорганизации и умение работать в режиме многозадачности. Ответственность, эмпатия и искренняя любовь к работе с людьми. Готовность к работе в динамичной среде и быстрому темпу. Наши проекты отмечены отраслевыми премиями, а корпоративная культура строится на взаимопомощи, прозрачности и уважении. Если ты хочешь быть частью команды, которая создаёт условия для появления лучших профессионалов — присоединяйся!