IT-Recruiter
Описание
12 лет мы находим лучшие технические таланты для международных компаний. Последние два года мы сфокусированы на вакансиях в области Data Science и ML. Сейчас мы ищем рекрутера в команду — специалиста, который уже умеет работать с людьми и информацией, не боится сложных технических профилей и хочет развиваться в IT-рекрутменте с фокусом на сферу алгоритмической торговли. Вам предстоит искать и отбирать специалистов для международных компаний: Quantitative Researcher, Quantitative Analyst, ML Researcher, Quantitative Developer, C++ Developer и др. Мы дадим необходимое погружение в специфику индустрии, особенности технических профилей и наши инструменты рекрутмента. В начале работы предусмотрено оплачиваемое обучение, которое поможет быстро разобраться в специфике algotrading и наших процессов. Чем предстоит заниматься Самостоятельно искать и идентифицировать IT-специалистов преимущественно в сфере алгоритмической торговли Анализировать профили кандидатов и оценивать их соответствие требованиям вакансий Выходить на контакт с кандидатами, презентовать им вакансии и поддерживать коммуникацию на всех этапах Проводить первичный скрининг и интервью, выявлять мотивацию, релевантный опыт и ключевые компетенции Координировать кандидатов на всех этапах процесса найма Презентация оффера и сопровождение кандидатов на испытательном сроке в рамках гарантийного периода Ведение ATS Estaff Взаимодействие с рекрутерами и руководителем, ведение отчетности Что мы ожидаем Опыт работы в рекрутменте, сорсинге, продажах или другой роли, где много самостоятельного поиска и коммуникации с людьми Умение самостоятельно искать и находить нужных людей и информацию Сильные коммуникативные навыки и комфортное общение с незнакомыми людьми Разговорный английский B2 (Upper-Intermediate) и выше. Мы работаем с международным рынком, поэтому английский нужен для переписки, общения с кандидатами и проведения интервью Системность, самостоятельность и умение эффективно организовывать работу удалённо Интерес к техническим специальностям и готовность разбираться в сложных профилях и новой предметной области Будет преимуществом Опыт в IT-рекрутменте или сорсинге технических специалистов. Опыт работы с международным рынком и англоязычными кандидатами Опыт поиска редких или высококонкурентных специалистов Что мы предлагаем Полностью удалённую работу из любой точки мира и гибкий график. Для нас важен результат Оплачиваемое обучение и погружение в специфику algotrading, наших процессов и инструментов Бонусы за успешное закрытие вакансий Корпоративный английский после успешного погружения в работу Возможность развиваться в направлении IT-рекрутмента, Team Lead и в перспективе строить и развивать собственную команду найма Работу с интересными международными проектами и сложными техническими профилями