Главный специалист по КДП
Описание
Сейчас мы в поиске Главного специалиста по КДП, который усилит нашу команду.Обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме с соблюдением требований ТК РФ на 450 FTE, в том числе: 1. работа с СУРВ, графиками сменности (30 FTE); 2. оформление дисциплинарных взысканий; 3. соблюдение графика отпусков. Миграционный учет (ЕАЭС, ВНЖ, РБ, Казахстан, в том числе отслеживание сроков действия разрешительных документов). Методология: разработка и актуализация ЛНА, ДИ. Воинский учет и бронирование (будет преимуществом наличие опыта получения мобилизационного задания). Автоматизация: Участие в проекте внедрения КЭДО, написание ТЗ для 1С.ЗУП. Кадровая отчётность: 1. СФР (ЕФС и так далее); 2. ЦЗН (квотирование рабочих мест для инвалидов и молодежи); 3. МВД (уведомления о приме/ увольнении ИГ); 4. Военные комиссариаты (все виды отчётности по воинскому учёту). Оптимизация: проведение аудита , предложение вариантов оптимизации документооборота для повышения его систематизации и доступности. Проектная деятельность: участие в hr-проектах. Требования: Опыт самостоятельного ведения полного цикла КДП от 5 лет на участках с численностью от 500 человек. Экспертное знание ТК РФ, КоАП РФ (в части административной ответственности за нарушения трудового законодательства), Постановления Правительства РФ № 719 (воинский учет), Федерального закона № 109-ФЗ (миграционный учет). Уверенный пользователь 1С:ЗУП (версии 3.1), MS Excel (сводные таблицы, ВПР), ЭДО. Практический опыт внедрения и ведения суммированного учета рабочего времени. Навыки расчета переработок, недоработок, работы в выходные и праздничные дни, ночных смен. Умение составлять и корректировать графики сменности. Знание регламентов и сроков подачи уведомлений в МВД о заключении и расторжении ТД с иностранными гражданами, опыт работы с подачей уведомлений на Госуслугах. Подтвержденный опыт разработки и внедрения локальных нормативных актов. Опыт ведения воинского учета от 3 лет. Будет преимуществом: опыт взаимодействия с комиссариатами по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, наличие практического опыта получения организацией мобилизационного задания, формирования и подачи списков на бронирование, оформления удостоверений об отсрочке. Условия: Офисный формат работы 5/2. Конкурентоспособная заработная плата. Официальное трудоустройство по ТК РФ, бессрочный договор. ДМС после испытательного срока, 31 день отпуска. Корпоративное изучение английского языка. Работа в профессиональной команде, открытой к сотрудничеству, идеям и инновациям.